Zelfs als extra handen niet absoluut noodzakelijk zijn om een project te voltooien, biedt het videoproductieproces een geweldige kans voor teamwork en creatieve samenwerking die uw plezier kunnen vergroten en het eindproduct kunnen verbeteren. Of je nu een tijdelijke crew moet samenstellen voor een enkele productie of een die continu bij elkaar blijft, er zijn verschillende overwegingen waarmee je rekening moet houden bij het samenstellen van je productieteam, en een paar filosofische benaderingen om rekening mee te houden.
De sleutel tot het leiden van een succesvolle samenwerking is een goede leider te zijn.
Een van de eenvoudigste uitgangspunten voor de selectie van bemanningen is het beoordelen van de specifieke behoeften van de productie zelf en het werven van medewerkers met aanvullende vaardigheden. U kunt op zoek gaan naar personen met affiniteit voor schrijven, fotograferen, bewerken of animatie om die specifieke aspecten van uw productie te dekken. Door te beginnen met het identificeren van de vereiste vaardigheden, kunt u het veld versmallen en helpen bij het vinden van helpers die over deze kerncompetenties beschikken. Het vinden en inschakelen van geschoolde helpers kan echter zijn eigen uitdagingen met zich meebrengen. Ervaren bemanningsleden hebben doorgaans drukke schema's en aanzienlijke loontarieven die deze aanpak onbetaalbaar maken in scenario's met een laag budget. Een uitstekend alternatief voor het vinden van bekwame en enthousiaste hulp zonder een fors prijskaartje is het aanboren van studenten. Er is ongetwijfeld een pool van jong talent in uw omgeving die bereid is om tegen een kleine vergoeding en een tegoed te werken in een productie die ze kunnen gebruiken om een demo-haspel te bouwen.
Een andere benadering is om je bemanning te rekruteren op basis van houding en het vermogen om richting te geven. In veel gevallen kun je krijgen wat je nodig hebt door onervaren helpers in te schakelen die de juiste instelling hebben en leergierig zijn. Veel productievaardigheden kunnen worden aangeleerd en andere kunnen worden gepakt. Je kunt iemand de specifieke taak leren om een boompaal vast te houden en audio te monitoren. Je kunt iemand coachen om twee of drie specifieke terugkerende shotcomposities te kadreren voor een multicamera-interview. Met training, oefening en een beetje instructie kun je een ongeschoolde bemanning coachen tot waardevolle helpers.
De sleutel tot het leiden van een succesvolle samenwerking is om een goede leider te zijn. Als u bijdragers aan uw team toevoegt, moet u goed communiceren, betrouwbare aanwijzingen geven en een duidelijke visie werpen op de rol van elke persoon in het team.
Matthew York is Videomaker 's Uitgever/Editor.