Op een dag moet je misschien wat mensen inhuren, smeken, lenen of dwingen om met je mee te gaan op je video-avontuur. Houd het vriendelijk, houd je aan een plan en jij - en zij - zullen genieten van de trektocht.
De zomer is een geweldige tijd om die speciale video op te nemen. Laad je uitrusting, verzamel je bemanning en weg ga je naar de volgende spannende locatie. Klinkt geweldig, maar het kan het begin zijn van een vreselijke nachtmerrie als je je niet voorbereidt op je rol als regisseur met een kleine bemanning. In deze column zullen we kijken naar het aansturen van kleine crews, valkuilen om op te letten en algemene strategieën die ervoor zorgen dat je shoot een plezierige en succesvolle onderneming wordt.
Ga met een plan
De belangrijkste reden waarom regisseurs in de problemen komen op de set, is een gebrek aan planning. Of je nu een potentiële blockbuster opneemt met honderden in je crew of een intieme video met een crew van vijf, planning is de sleutel tot succes. Deze planning omvat niet alleen de opstellingen en opnamen die je nodig hebt, de benodigde uitrusting en de castlijst, maar ook, voor de kleine bemanning, de identificatie van wat elk bemanningslid precies gaat doen.
In de professionele filmwereld heeft elke functie een zeer gedefinieerde functieomschrijving die de verantwoordelijkheden beschrijft. Op een vakbondsset zijn deze functiebeschrijvingen uiterst specifiek en worden ze gedicteerd door het vakbondscontract. Voor de kleine videoploeg kun je deze functiebeschrijvingen het raam uitgooien. Iedereen moet bereid zijn een aantal hoeden te dragen en verantwoordelijk te zijn voor een breed scala aan details en specifieke taken. Als directeur moet u naar uw bemanning kijken, hun competenties beoordelen en de verantwoordelijkheden dienovereenkomstig toewijzen. Niets is zo storend op de set als crewleden die je met een lege blik aankijken omdat je om iets hebt gevraagd waarvan ze totaal niet wisten dat het hun verantwoordelijkheid was. Hoewel dit misschien nogal voor de hand liggend lijkt, is het het beste om niets aan te nemen, omdat jullie allemaal weten wat er gebeurt als je iets aanneemt.
Waaruit bestaat een kleine bemanning?
Hoewel elke productie enigszins anders kan zijn, met verschillende behoeften, is de kleine productieploeg behoorlijk consistent. Je hebt een cameraman, audiomixer, boomoperator, gaffer, grip, assistent-regisseur, producer en scriptbegeleider nodig. Deze posities zijn essentieel om een productie tot een succes te maken. Laten we naar elke functie kijken en aannemen dat u de directeur bent.
Directeur
Experts raden ten zeerste aan dat de regisseur het project niet ook filmt. Hoewel veel regisseurs dit doen, neemt het hun vermogen om zich te concentreren op het acteren en de techniek binnen een scène weg, omdat hun focus meer ligt op camerabewegingen, compositie en algehele beeldkwaliteit. Bij het werken met beginnende acteurs of talent die niet gewend zijn om met de camera te werken, is het essentieel dat de regisseur van de camera kan stappen om met het talent te werken en hun acties beter te kunnen volgen. Dit geldt ook voor het werken met een beginnende crew. Neem een monitor mee, zodat je kunt zien wat de cameraman doet. Tussen het kijken naar de monitor en de actie, zult u zich meer bewust zijn van de prestaties die u krijgt en wat u moet aanpassen. De vrijheid die dit je geeft is enorm, en als je een goede cameraman hebt, zul je merken dat je minder gestrest bent en je eindproducten veel beter zijn.
Producent
Een andere taak die je als regisseur moet leren opgeven, is de algehele productie van het stuk. Op de set heeft de regisseur te veel dingen om zich zorgen over te maken om ook catering, klokbeheer, rekwisieten, kostuumaanpassing, setcoördinatie, locatievoorbereiding, talent en locatie-releases en een overvloed aan andere zakelijke beslissingen toe te voegen. Een goede producer moet iemand zijn die niet bang is om je te vertellen wanneer de tijd dringt of dat de locatie zich klaarmaakt om je eruit te schoppen omdat het te lang duurt om die perfecte foto te maken. Een goede producer is ook iemand die extreem goed georganiseerd is, oog heeft voor detail en het moment-tot-moment-werk van de shoot verzorgt. Dit moet iemand zijn die je vertrouwt en iemand naar wie je luistert en waar je niet boos op wordt als hij volhoudt dat het tijd is om naar de volgende setup te gaan. De producent zal hoogstwaarschijnlijk optreden als scriptsupervisor en continuïteitsmaster als niemand anders beschikbaar is.
Assistent cameraman
In een mum van tijd kan de producent ook optreden als assistent-regisseur en de lei en de algehele regie op de set voor zijn rekening nemen. Dit kan echter het beste worden gedaan door een ander bemanningslid dat ook optreedt als assistent-cameraman en voor alle camera-informatie zorgt, bandwisselingen afhandelt, assisteert bij lastige camerabewegingen en focus-pulling en in het algemeen heeft de cameraman het recht arm.
Audiomonitor
Audio is een ander onderdeel van de productie dat minimaal twee bemanningsleden moet hebben om de kwaliteit van de geluidsopname te garanderen. De camera's van vandaag nemen audio van zeer hoge kwaliteit op, dus veel kleine bemanningen nemen de audio rechtstreeks op via hun camera's, met behulp van externe microfoons. (Gebruik nooit de cameramicrofoon als je er iets aan kunt doen, onder andere omdat de cameramicrofoon het geluid van de camera opvangt.)
Denk echter niet dat de camera-operator verantwoordelijk moet zijn voor zowel de audio als de video, alleen omdat u de audio naar uw camera opneemt. Laat een bemanningslid de audio monitoren met een headset en over de schouder van de cameraman kijken om de meters van de camera in de gaten te houden, als je ze kunt zien.
Als u HDV-opnamen maakt, wilt u misschien een dubbel systeem gebruiken met een aparte audiorecorder met flashstation. HDV-camera's nemen niet de audiokwaliteit op die u krijgt met MiniDV-camera's, vanwege de ruimte op de band die nodig is voor het videosignaal. Als je een dubbel systeem gebruikt (camera en audiorecorder), gebruik dan je cameramicrofoon om een scratch-audiotrack op te nemen die je later kunt gebruiken om te synchroniseren met de audio van de Flash-recorder. (Zie onze Audio-kolom in dit nummer voor meer informatie over dubbele audio-opname.)
Assistent-directeur
Je hebt ook de assistent-regisseur nodig om elke opname te maken, om je een apart audio- en videosynchronisatiepunt te geven.
Audiomixer
De audiomixer heeft een boomoperator nodig om de shotgun-microfoon te bedienen die voor de opname wordt gebruikt. Als je lavabo's gebruikt, kan de giekoperator je helpen met het opzetten en bewaken van de microfoonsystemen.
De laatste twee posities die je nodig hebt, zijn de greep en het gaffeltje. Dit zijn uw nutsspelers.
Greep
De grip zorgt voor het zware werk op de set, assisteert de cameraman bij het opzetten, verplaatsen van meubels, assisteren met rekwisieten en het bieden van de fysieke assistentie die nodig is om de set draaiende te houden.
Gaffer
De gaffer zorgt voor alle verlichtingsbehoeften en werkt nauw samen met u of een Director of Photography, als u het geluk heeft iemand te hebben die de verlichting en opnamen voor de productie kan ontwerpen. De gaffer plaatst de lichten, sluit alle elektriciteit aan en bewaakt de elektronische componenten van de set. U zult merken dat de grip en gaffer u enorm veel tijd besparen door de fysieke opstelling te verzorgen, zodat u zich kunt concentreren op uw talent en cameraman.
Op de set
De sleutel tot een succesvolle shoot is communicatie. Zorg er altijd voor dat uw bemanning weet wat u van hen verwacht en wat ze hierna gaan doen. Begin elke dag met een overzicht van de activiteiten van die dag. Voordat je op elke locatie begint met het opzetten, moet je de bemanning doornemen wat je nodig hebt en de instellingen die je die dag probeert te bereiken. Leg hun uit voor welke look en feel je gaat in elke scène, en vraag en luister terwijl ze suggesties geven over wat beter zou kunnen werken. Wees echter niet slap. Het is goed om je crew om suggesties te vragen, maar je moet wel beslissingen kunnen nemen en de productie op schema kunnen houden. Te vaak van richting veranderen en niet weten wat je wilt voor elke scène, zal je crew gek maken en een zeer ongelukkige set creëren. Creativiteit is één ding. Creativiteit zonder plan is de snelste weg naar een vreselijke ervaring.
Bemanningstoewijzingen
Zodra iedereen op dezelfde pagina staat, maak je je bemanningstoewijzingen, waarbij je duidelijk aangeeft wat je van iedereen nodig hebt. Het is het beste om een systeem op te zetten en in een ritme te vallen. Bemanningsleden die goed samenwerken, blijven zich zelden afvragen wat ze nu moeten doen. Ze weten allemaal wat ze doen en als je klaar bent om de scène op te nemen, moet alles op zijn plaats zijn en klaar voor gebruik. Stem de camera af op de verlichting. Zorg ervoor dat het talent weet wat ze doen. Loop met hen door het tafereel terwijl de crew zich aan het opzetten is. Het talent op de hoogte houden is een andere manier om een soepele productie te garanderen.
Wanneer je tape gaat rollen, controleer dan de posities van de bemanning en laat iedereen weten dat ze klaar zijn - camera, audio en talent. Kijk tijdens de scène naar de monitor en concentreer je op de actie van het talent. Als je een goede cameraman en audiomixer hebt, laat die dan voor beeld en geluid zorgen. Als je klaar bent met de opname, vraag je om een verslag van de cameraman en vervolgens van de mixer.
Scriptsupervisor
Neem ten slotte contact op met de scriptsupervisor om er zeker van te zijn dat het talent de regels goed heeft uitgesproken en dat alles werkt. Maak een notitie in het logboek van camera-aantekeningen van eventuele problemen met de opname en of deze goed was. Zorg ervoor dat de scriptsupervisor de goede opnames bijhoudt en aantekeningen maakt voor elke opname. Als je klaar bent met de opnamenotities, beslis dan of je de opname nog een keer wilt maken en overweeg eventuele wijzigingen die de bemanning moet aanbrengen. Nogmaals, dit is het punt waarop je standvastig en besluitvaardig moet zijn. Bespreek het goede niet met het slechte. Tape is goedkoop; als je er niet helemaal zeker van bent dat je hebt wat je wilt, schiet het dan nog een keer. De bemanning zal er geen probleem mee hebben om het opnieuw te doen als je een goede reden hebt en als ze zeker weten wat je wilt.
Communicatie is de sleutel
Doorloop het ritme van elke setup en zorg ervoor dat iedereen weet wat er nodig is en wat het gewenste resultaat is. Wanneer de shoot van de dag bijna ten einde is en alles is opgeborgen, bel dan een korte vergadering om de shoot van de volgende dag uit te leggen. Zorg ervoor dat je de bemanning prijst voor zijn goede werk, prijs in het openbaar en kritiek in privé. Als je een probleem hebt met een bepaald bemanningslid, neem dan die persoon na de vergadering apart voor een privégesprek. Leg rustig uit wat je verwacht en wat het probleem is. Vraag of er bepaalde problemen zijn, en zorg ervoor dat u weet wat de persoon nodig heeft om ervoor te zorgen dat het probleem niet blijft bestaan. Wees vastberaden maar wees eerlijk, en zorg ervoor dat je luistert. Schreeuwen tegen een bemanningslid brengt je nergens. Bewaar het geschreeuw voor de idioot die op weg naar huis voor je stopt!
Laatste opmerkingen
Iemand aansturen is niet eenvoudig. De bekende regisseur en auteur Alan Armer omschrijft de regisseur als kunstenaar, technicus en ouder/psychiater. Deze veelzijdige positie vereist een vaste hand, een snelle geest en een gelijkmatig humeur. Door je crew goed te behandelen en ze af en toe een schouderklopje te geven, kom je al een heel eind op weg naar een plezierige set en een geweldige eindproductie.
Bijdragende redacteur Robert G. Nuulph, Ph.D., is een onafhankelijke video-/filmproducent/-regisseur en geeft videoproductiecursussen op universitair niveau.
Zijbalk:klein en kleiner
Een blockbuster Hollywood-film heeft een persoon voor elke positie en een assistent voor elke speler, terwijl je realistisch gezien een crew van 5 tot 10 zou kunnen hebben. Hieronder staat een overzicht van de dubbele rollen die jij en je crew kunnen aannemen als je veel draagt hoeden.
Posities en bemanningslid:
Regisseur-Audio Monitor
Producer-Script Supervisor
Producer-Assistent Camera Operator
Audio Mixer-Assistent Regisseur
Grip-Gaffer