Hoe maak je een korte film:3 bewezen stappen om pre-productie te beheersen
Deze stappen zijn ontworpen om uitgebreid en bruikbaar te zijn. Hoewel deze zijn verdeeld in drie hoofdsecties, herkent u dat ze vaak met elkaar verweven zijn en in de praktijk overlappen.
Stap 1:Ontwikkel de visie en het plan (de blauwdruk)
Dit gaat allemaal over het spijkeren van de *wat *, *waarom *, en *hoe *van je film. Sla dit niet over! Veel problemen op de set kunnen in deze eerste fase worden herleid tot een gebrek aan duidelijkheid.
* a. The Core Idea &Logline:
* Conceptgeneratie: Brainstorm, brainstorm, brainstorm. Denk aan:
* Wat voor soort verhalen resoneren met jou?
* Welke thema's ben je geïnteresseerd om te verkennen?
* Aan welke bronnen heeft u al toegang (locaties, acteurs, apparatuur)?
* Logline: Maak een meeslepende samenvatting van één zin van je film. Dit is je "liftveld". Het moet omvatten:
* de hoofdrolspeler: Over wie is het verhaal?
* Het doel: Wat wil de hoofdrolspeler?
* het conflict: Wat weerhoudt hen ervan het te krijgen?
* Voorbeeld: "Een worstelende alleenstaande moeder moet een bank beroven om haar dochter te redden van een levensbedreigende ziekte."
* b. Scriptontwikkeling (schrijven en herschrijven):
* Eerste concept: Haal het verhaal gewoon naar beneden. Maak je geen zorgen over perfectie.
* Feedback: Deel uw script met vertrouwde vrienden, filmmakers of schrijfgroepen. Sta open voor kritiek (zelfs als het steekt). Focus op begrip * Waarom * ze geven de feedback, niet alleen * wat * ze zeggen.
* herschrijft: Neem de feedback op en herzien het script. Wees bereid om verschillende concepten te doen.
* Final Draft: Vergrendel uw script. Dit betekent niet dat het niet * nooit * kan veranderen, maar het betekent dat het je basis is, en alle wijzigingen vanaf hier moeten zorgvuldig worden gewogen.
* c. Visuele stijl en toon:
* Referentiefilms: Identificeer films die een vergelijkbare toon, stijl of thema delen. Analyseer hun cinematografie, bewerking, muziek en algemene beeldtaal.
* Moodbord: Maak een visuele collage van afbeeldingen, kleuren en texturen die het gevoel vertegenwoordigen dat u in uw film wilt oproepen.
* kleurenpalet: Beslis over een kleurenschema dat de stemming en het thema van je verhaal zal versterken.
* shotlijst: Een gedetailleerde lijst van elke opname in uw film, inclusief camerahoeken, bewegingen en beschrijvingen. Dit is cruciaal voor efficiëntie op de set.
* Storyboards (optioneel maar aanbevolen): Visuele representaties van belangrijke scènes, met camerahoeken, tekenposities en actie. Storyboards zijn vooral nuttig voor complexe scènes of actiescènes.
* d. Budgettering en planning:
* budget:
* Creëer een gedetailleerd budget waarin alle kosten worden beschreven (verhuur van apparatuur, locatiekosten, acteurskosten, catering, transport, enz.).
* Wees realistisch over kosten. Onderzoeksgemiddelde tarieven voor bemanning, apparatuur en locaties in uw regio.
* Neem een onvoorziene fonds op (10-20% van het totale budget) om onverwachte kosten te dekken.
* Identificeer potentiële financieringsbronnen (subsidies, crowdfunding, persoonlijke investeringen).
* planning:
* Verspreek het script in scènes en schatting de tijd die nodig is om elke scène te schieten.
* Maak een opnameschema dat de volgorde beschrijft waarin scènes worden opgenomen, de locaties, de nodige acteurs en de apparatuur die nodig is voor elke dag.
* Wees flexibel. Dingen * zullen * fout gaan. Bouw wat buffertijd in.
* Overweeg de beschikbaarheid van acteurs, locaties en bemanning bij het maken van het schema.
Stap 2:Monteer het team en beveiligde bronnen (de bouwstenen)
Deze stap gaat helemaal over het krijgen van de juiste mensen en dingen op hun plaats.
* a. Casting:
* Karakterbeschrijvingen: Maak gedetailleerde tekenbeschrijvingen om uw castingproces te begeleiden.
* audities: Houd audities vast om acteurs te vinden die bij de rollen passen. Gebruik het script als een gids, maar laat acteurs hun eigen interpretatie brengen.
* callbacks: Nodig veelbelovende acteurs uit voor een tweede auditie om te zien hoe ze samenwerken en hoe goed ze richting nemen.
* Onderhandel over contracten: Komt overeen met tarieven, schema's en andere voorwaarden met de acteurs voordat het filmen begint. (Zelfs voor kleine projecten, *snap het op schrift *.)
* b. Crew Hiring:
* Sleutelposities: Focus op het inhuren van ervaren en betrouwbare bemanningsleden voor sleutelposities (directeur van fotografie (DP)/cinematograaf, assistent -directeur (AD), geluidsrecordist, redacteur).
* netwerken: Neem contact op met filmscholen, online filmmakers en lokale filmorganisaties om gekwalificeerde bemanningsleden te vinden.
* Interviews: Interview potentiële bemanningsleden om hun vaardigheden, ervaring en persoonlijkheid te beoordelen. Zorg ervoor dat ze uw visie op de film begrijpen.
* Contracten: Net als bij acteurs, krijg je alles schriftelijk over rollen, verantwoordelijkheden, tarieven en betalingsschema's.
* c. Locatie Scouting en vergunning:
* Scouting: Bezoek potentiële locaties en beoordeel hun geschiktheid voor uw film. Overweeg factoren zoals verlichting, geluid, toegankelijkheid en vergunningen.
* Locaties beveiligen: Verkrijg toestemming om te filmen op de gekozen locaties. Dit kan inhouden dat het ondertekenen van contracten, het betalen van locatiekosten en het verkrijgen van een verzekering.
* vergunningen: Controleer de lokale voorschriften en verkrijg alle noodzakelijke filmvergunningen. Dit negeren kan leiden tot boetes en shutdowns.
* d. Apparatuurverhuur en inkoop:
* Apparatuurlijst: Maak een uitgebreide lijst van alle apparatuur die u nodig hebt voor de shoot (camera's, lenzen, verlichting, geluidsapparatuur, greepapparatuur, enz.).
* huurbedrijven: Onderzoek en vergelijk huurbedrijven om de beste tarieven en beschikbaarheid te vinden.
* testen: Test alle apparatuur voor de shoot om ervoor te zorgen dat deze goed werkt. Weet hoe je het moet gebruiken!
* verzekering: Verzekering krijgen om potentiële schade of verlies van apparatuur te dekken.
* e. Ambachtelijke diensten en catering:
* Maaltijden plannen: Zorg voor voldoende maaltijden en snacks voor de cast en crew tijdens de shoot. Een goed gevoede bemanning is een gelukkige en productieve bemanning.
* Dieetbeperkingen: Overweeg voedingsbeperkingen en allergieën bij het plannen van maaltijden.
* Water en hydratatie: Houd iedereen gehydrateerd, vooral tijdens lange scheuten of bij warm weer.
Stap 3:repeteren, verfijnen en voltooien (het polijsten)
Dit gaat erom ervoor te zorgen dat alles zo klaar is als het mogelijk kan zijn voordat de camera's rollen.
* a. Tabel leest en repetities:
* Tabel gelezen: Laat de cast het script doorlezen om problemen met dialoog, pacing of karakterontwikkeling te identificeren.
* repetities: Repeteer belangrijke scènes met de acteurs om hun uitvoeringen en blokkering te verfijnen. Experimenteer met verschillende benaderingen.
* blokkeren: Plan de bewegingen en posities van de acteurs in de scène.
* b. Technische repetities (Tech Scout):
* Locatie Scout met bemanning: Loop door elke locatie met de belangrijkste bemanningsleden (DP, AD, Sound Recordist) om technische uitdagingen te bespreken en de opnamen te plannen.
* verlichting en geluidstests: Voer verlichting en geluidstests uit om ervoor te zorgen dat alles goed werkt en dat de gewenste uitstraling en geluid kunnen worden bereikt.
* Apparatuurcontrole: Controleer alle apparatuur om ervoor te zorgen dat het in goede staat is en dat iedereen weet hoe het te gebruiken.
* c. Garderobe, haar en make -up:
* Kostuumontwerp: Plan de kostuums voor elk personage, gezien hun persoonlijkheid, achtergrond en de algehele toon van de film.
* Haar- en make -uptests: Voer haar- en make -uptests uit om ervoor te zorgen dat de acteurs er op camera op hun best uitzien.
* continuïteit: Let op continuïteitsgegevens om ervoor te zorgen dat kostuums, haar en make -up consistent zijn in de hele film.
* d. Laatste voorbereidingen en communicatie:
* Oproepbladen: Maak oproepbladen voor elke dag van de shoot, schetst het schema, locatie, benodigde acteurs en andere belangrijke informatie. Verdeel deze ruim van tevoren aan de cast en crew.
* Rampenplannen: Ontwikkel onvoorziene plannen om potentiële problemen aan te pakken, zoals slecht weer, storingen van apparatuur of niet -beschikbaar acteur.
* noodcontacten: Houd een lijst met noodcontacten direct beschikbaar.
* Bevestigingen: Herbevestig met alle cast, crew en locaties dicht bij de shootdatum. Last-minute annuleringen gebeuren.
Belangrijke afhaalrestaurants voor het beheersen van pre-productie:
* organisatie is de sleutel: Gebruik spreadsheets, projectbeheersoftware of welke tools u ook helpen georganiseerd te blijven.
* communicatie is cruciaal: Houd iedereen op de hoogte en op dezelfde pagina. Regelmatige communicatie voorkomt misverstanden en vermindert stress.
* Wees voorbereid om zich aan te passen: Hoe goed je ook bent, dingen zullen onvermijdelijk veranderen. Wees flexibel en bereid om uw plannen aan te passen als dat nodig is.
* Niet beknibbeld op plannen: Het investeren van tijd en moeite in pre-productie bespaart u tijd, geld en hoofdpijn tijdens productie en postproductie.
* Leer van ervaring: Elke film die je maakt is een leerervaring. Maak notities over wat werkte en wat niet deed, en gebruik die kennis om uw volgende project te verbeteren.
Door deze stappen te volgen en aandacht te besteden aan detail, kunt u de pre-productie beheersen en uzelf opzetten voor een succesvolle en plezierige filmervaring. Succes!