Video CV:praktische tips, sjablonen, voorbeelden en hoe u er een online kunt maken

Ze zeiden dat 'zoeken naar werk' draait om anders zijn en opvallen. Terwijl iedereen druk bezig was met het gebruik van afbeeldingseditors om hun cv's op te poetsen zodat ze er fantastisch uitzagen, bracht het onverwachte nieuwe normaal een nieuw perspectief met zich mee. En de banenbranche was daarop geen uitzondering.

Meet, video wordt hervat —een korte video waarin je jezelf voorstelt aan een recruiter of een wervingsmanager. Voor de meeste mensen is een video-cv niet minder dan een nachtmerrie. Waarom? Omdat één verkeerde beweging de neiging heeft om viraal te gaan op sociale media, ongeacht in welk deel van de wereld u zich bevindt.

De grote vraag is dus:hoe maak je een video-cv die goed genoeg is om op te vallen en je de baan te bezorgen waarvan je altijd al hebt gedroomd?

Welnu, het geheim ligt in deze blog, waar we je een aantal uitstekende tips geven voor het maken van een video-cv en laten zien hoe je zelf een video-cv kunt maken.

Wat is een video-cv

Een video-cv is een korte of korte video die is gemaakt door een kandidaat die op zoek is naar een baan. Deze video wordt naar de rekruteringsmanager gestuurd, zodat potentiële werkgevers deze kunnen beoordelen.

Het is meer een korte film die iemands persoonlijkheid, vaardigheden, opleiding, kwalificaties en ervaring beschrijft. Als je een video-cv gebruikt, is het nog steeds belangrijk om een traditioneel cv te schrijven, omdat het de bedoeling is om Paper / Doc / PDF-cv's aan te vullen en niet te vervangen.

Met inhuren op afstand en pandemie geven de meeste bedrijven er om twee redenen de voorkeur aan korte video-cv's van 60-90 seconden te ontvangen:

Versnelt het screeningproces

Bespaart de tijd om door lange cv's van meerdere pagina's te bladeren

Een video-cv wordt vaak samen met de sollicitatiebrief of gedrukte cv ingediend. Het is een geweldige manier om je persoonlijkheid en creatieve kant aan de recruiters te laten zien, zodat ze kunnen beslissen of je een ideale match bent voor de bedrijfscultuur.

💥 Wist je dat?

"Video-cv's" werden populairder toen TikTok aankondigde dat het de rekruteringsruimte betrad door TikTok-cv's te lanceren (Bron: CNBC).

Interessant is dat meer dan 35 bedrijven, waaronder Shopify, Target en Chipotle, deelnamen aan het TikTok CV-pilotprogramma om potentiële kandidaten in staat te stellen te solliciteren naar verschillende functies door hun video-cv's te sturen en deze aan werkgevers voor te stellen.

Deze video's zijn via hun app naar de recruiters gestuurd voor een definitieve beoordeling. Aangezien de meeste vermeldingen op instapniveau waren en gezien de demografie van TikTok, waarvan het publiek bestaat uit jongere millennials en generatie Z, is het plaatsen van video-cv's logisch.

Een van de belangrijkste voordelen van video-cv's is dat ze je een ongelooflijk perspectief geven over een kandidaat. In feite zijn ze een uitstekende manier om je authenticiteit en creativiteit te tonen, waardoor je cv er anders uitziet dan andere.

Deze stap van TikTok kwam toen bedrijven geconfronteerd werden met een extreem tekort aan eerstelijnswerkers en klantgerichte functies.

Een video-CV (of video-CV) gaat niet over het maken van een uitgebreide lijst van uw werkgeschiedenis of prestaties en er een film van maken. Nee! Het gaat meer om het laten zien van de ondefinieerbare kwaliteiten die indruk maken.

Wat maakt een goede video-cv

Een goed video-cv moet de sterke punten en uitdrukkingen uitleggen die je niet in een typisch document kunt stoppen. Kwaliteiten als heldere communicatie, warmte, humor en charisma onderscheiden het.

Er zijn een aantal factoren die een goed video-cv bepalen:

Videokwaliteit: Net als hardcopy cv's, spelen kwaliteit en presentatie een sleutelrol bij het maken van een video-cv. Een video-cv met duidelijke afbeeldingen, een uniek lettertype, een uitstekende geluidskwaliteit en goed belichte foto's kan veel verschil maken.

Uiterlijk: De kleding die je draagt en de locatie waar je opnamen maakt, kunnen een professioneel tintje aan je video-cv toevoegen.

Taal: Een andere cruciale factor voor een goed video-cv is hoe goed en duidelijk je spreekt. Je kennis, zakelijk inzicht en spreekvaardigheid trekken de aandacht.

Achtergrond: Je achtergrond is belangrijk als het gaat om videokwaliteit. Luide en slechte achtergronden of slecht verlichte locaties kunnen een negatieve invloed hebben op je video-cv.

Stof: De meeste goede video-cv's hebben deze:een indrukwekkende inleiding, doelstellingen, werkgeschiedenis, kennis, enz.

Lengte: Houd de video nooit te lang. Houd het tussen 2-5 minuten.

Referenties: Dit zijn belangrijke details om toe te voegen aan je video-cv. Zorg ervoor dat u ten minste 3-4 geloofwaardige referenties toevoegt aan het einde.

Wanneer een video-cv gebruiken

Je moet een video-cv gebruiken als je solliciteert naar een baan waarbij je video's moet bewerken, moet optreden of op een of andere manier moet presenteren.

Zoals eerder gezegd, zijn video-cv's geen vervanging voor traditionele cv's. Een cv van een portfoliowebsite kan bijvoorbeeld pas worden gemaakt nadat u weet hoe u er een eenvoudige website voor kunt maken. U kunt video-cv's zien als een manier om bepaalde vaardigheden te benadrukken die waardevoller zijn voor werkgelegenheid in creatieve bedrijfstakken, zoals acteren, journalistiek, beheer van sociale media of uitzendingen.

Een video CV is ideaal voor sollicitaties in de volgende branches:

Marketing en verkoop: Dit veld vereist dat mensen communiceren met klanten en klanten. Daarom is het voor recruiters ideaal om uw persoonlijkheid te leren kennen door uw zelfvertrouwen en interpersoonlijke vaardigheden te laten zien, wat hen helpt bij het algehele selectieproces. Daarom laat een goede video deze kwaliteiten en vaardigheden beter zien.

Mode: Als modellenwerk of het ontwerpen van kleding jouw passie is, helpt het benadrukken van je werk in een video om jezelf beter te verkopen en de keuzemogelijkheden te vergroten. Runway-beelden kunnen dynamisch zijn, zodat u uw stijl kunt introduceren.

Media: Dit kan van alles zijn, van videoproductie, montage, cinematografie, sociale media of nieuwsuitzendingen. In een sector waar camera- en videowerk cruciaal zijn, dienen video's als een kans om je talenten te laten zien.

Techniek: Over de IT-industrie gesproken, die is vooruitstrevend en meer ontspannen in vergelijking met andere sectoren. Sterker nog, ze staan vaak open voor onderscheidende sollicitaties. Daarom helpt een goed video-cv je kwaliteiten en ervaring op een betere manier te demonstreren.

Anders dan het bovenstaande, kunt u in de onderstaande situaties overwegen een video-cv te sturen:

Wanneer een werkgever erom vraagt: Een paar bedrijven kunnen u specifiek vragen om een video-cv samen met het gebruikelijke document te sturen om een "elevator pitch" te geven over wat u een perfecte kandidaat voor de functie maakt. Dit helpt ook bij het aantonen van uw persoonlijkheid die ze anders misschien niet zouden ontvangen van een typisch gedrukt cv.

Als je cv uitgebreid is: Laten we zeggen dat als je enorm veel relevante ervaring hebt en er meerdere pagina's nodig zijn om je ervaring en vaardigheden onder de aandacht te brengen, het beter is om je gedrukte cv kort te houden en het zware werk in je video te doen om de rekruteringsmanager te helpen begrijpen wat jou tot een gekwalificeerde kandidaat maakt . Zodra ze je video-cv hebben bekeken, kunnen de rekruteringsmanagers die hoogtepunten in gedachten houden bij het beoordelen van je sollicitatiebrief, traditionele cv of andere elementen.

Als je je cv wilt personaliseren: Hoewel niet alle bedrijven een video-cv nodig hebben, kan er ook een uw sollicitatie personaliseren. Dit helpt je anders te zijn dan anderen. Bovendien kan het zien van de manier waarop u spreekt, communiceert, communiceert en uw vaardigheden demonstreert een goede indruk achterlaten op uw werkgevers.

Wat op te nemen in een video-cv

Een video-cv is goed als het in staat is om:

Stel jezelf voor

Vat uw lessen en ervaringen samen

Geeft voldoende redenen voor de rekruteringsmanager om contact met u op te nemen

Om u te helpen dit beter te begrijpen, hebben we dit onderverdeeld in 3 verschillende secties:Intro, Vaardigheden &ervaring, en de Call To Action (CTA).

1. Inleiding

Hoewel een boeiende introductie over jezelf de ideale manier is om een video te starten, kun je je ook rechtstreeks richten tot de organisatie waarbij je solliciteert. Zeg bijvoorbeeld:"Hallo Typito, ik ben Mary Smith ”.

Dit trekt niet alleen de aandacht, maar zorgt er ook voor dat de inlener zich geprioriteerd voelt. Als dat eenmaal is gebeurd, is het volgende waar je over moet praten het beroep waarin je zit of waarvan je droomt te zijn.

2. Ervaring

Als je klaar bent met jezelf voor te stellen, is het volgende wat je moet doen wat licht werpen op waar je gepassioneerd over bent en wat je werkervaring in de richting van de functie tot nu toe is geweest.

Als verkoper kun je bijvoorbeeld vertellen hoe het ontmoeten van klanten van over de hele wereld en het delen van zakelijke ideeën met verschillende mensen je enorm motiveert. Voeg een persoonlijk tintje toe door uw verhalen of anekdotes te delen die dit ondersteunen.

Houd dingen interessant - Maak het niet saai door alleen over uw vaardigheden of uw werkervaring te praten. Werp enig licht op uw levenservaringen, vooral de gevallen die u ertoe hebben aangezet de vaardigheden verder te ontwikkelen. Praat over uw onderscheidingen en prestaties, aangezien dit iets toevoegt aan uw algemene profiel.

3. Oproep tot actie (CTA)

Oproep tot actie speelt een sleutelrol. Als het om video-cv's gaat, ligt de bal bij de inlener, maar het geeft hem ook goede redenen om je terug te bellen voor live interactie.

Misschien kun je de video beëindigen door te zeggen:“Er is nog veel meer te vertellen over mijn vaardigheden en werkervaringen, maar ik wilde de video niet lang maken. Ik hoop dat je me de kans wilt geven om er meer over te vertellen tijdens een interview”.

Hier is een perfect voorbeeld van wat we proberen over te brengen:

Video-cv's lijken meer op mini-sollicitatiegesprekken. Uw houding, kleding, onderwerp en taal moeten geschikt zijn voor een sollicitatiegesprek. Wat we bedoelen is:stuur geen skydive-video tenzij je solliciteert naar een functie in de skydive-wereld.

Hier zijn nog een paar dingen om in gedachten te houden:

Vertel een leuk verhaal: Hoewel video-cv's een uitstekende manier zijn om je persoonlijkheid uit te drukken, wordt het alleen indrukwekkend en boeiend als je ze in een verhaalvorm overbrengt. Als u het moeilijk vindt om te beslissen waarover u wilt spreken, begin dan met het schrijven van een overzicht waarin uw achtergrond wordt benadrukt en voeg vervolgens relevante ervaring toe. Bijvoorbeeld:dingen die je het afgelopen jaar hebt geleerd en hoe dat ertoe kan bijdragen dat je geschikt bent voor deze rol.

Houd het kort: Niemand heeft tijd voor een lange video, dus zorg ervoor dat de video kort is en niet langer dan 2-5 minuten duurt. Lees ook je script hardop voor, of nog beter, neem jezelf op en kijk hoe je presteert. Zo weet u waar verbeteringen nodig zijn.

Wees nauwkeurig en specifiek: Maak aangepaste video's voor elke vacature waarop u solliciteert om uw video-cv aantrekkelijk te maken. Dit helpt om aan te geven wat werkt en wat niet. Als een functie bijvoorbeeld zegt dat ze een kandidaat willen met ervaring in videobewerking, praat dan niet alleen over de verschillende projecten die je hebt uitgevoerd, maar laat ook een glimp van je werk zien.

Wat u wel en niet moet doen bij het maken van een video-cv

Do's:

Oogcontact is belangrijk: Kijk niet naar jezelf. Kijk in plaats daarvan naar de cameralens om er zeker van te zijn dat u goed oogcontact maakt. Hierdoor lijkt het ook alsof je rechtstreeks met de kijker in gesprek bent.

Kleed je professioneel: Gewoon omdat het een video-cv is en je het vanuit het comfort van je huis opneemt of dat je elke gewenste kleding kunt dragen. Onthoud dat het nog steeds een sollicitatiegesprek is en dat je jezelf presenteert voor die inlener, dus zorg ervoor dat je formeel gekleed gaat zoals je zou doen tijdens een fysiek sollicitatiegesprek.

Laat uw persoonlijkheid zien: Zorg ervoor dat je video-cv je persoonlijkheid weerspiegelt. Hiermee bedoelen we dat je moet spreken op een manier die de aandacht van de inleners trekt. Uw beelden en woorden laten een enorme impact achter. Presenteer jezelf dus goed. Houd de toon natuurlijk.

Opnemen in goed verlichte omstandigheden: Maak je video onder fel licht. Opnemen in sombere of slecht verlichte omstandigheden kan resulteren in vlekkerige en donkere beelden.

Kort, eenvoudig en krachtig: Je wilt indruk maken met je video-cv, dus houd het simpel en kort. De maximale lengte van je video-cv moet 2 minuten zijn. Voeg geen onnodige details toe die kunnen worden behandeld in uw traditionele cv en omslagmail.

Niet doen:

Gebruik slangwoorden of jargon: Niet iedereen begrijpt jargon en straattaal. Daarom kun je ze het beste niet gebruiken bij het maken van je video-cv. Het maakt je video moeilijk te begrijpen en de persoon die je video bekijkt, kan afhaken.

Reciteer het script: Monotone recitatie werkt niet in een video-cv. Houd het gemoedelijk en spontaan. Je video mag er niet uitzien alsof je hebt geoefend om wat informatie uit te spugen. Ken gewoon de essentie en laat die woorden op een natuurlijke manier vloeien terwijl je jezelf opneemt.

Beweeg uw handen te veel: Dat kleine ‘lensje’ op je camera is magisch. Het kan een paar dingen bagatelliseren, terwijl andere aanzienlijk worden vergroot. Wat misschien slechts een gebaar lijkt, ziet er in werkelijkheid ongemakkelijk, bizar en zenuwachtig uit op het scherm. We vragen je niet om de bewegingen van je hand volledig te stoppen, maar om ze minimaal te houden. Zorg ervoor dat je schouders stil zijn. Als u voor de camera staat, wees dan ontspannen en spreek zelfverzekerd. Als je friemelt, zie je er onprofessioneel en nerveus uit.

Wees bezorgd dat u niet alles bedekt: Onthoud dat het een video-cv is en geen film. Je kunt misschien niet alles behandelen zoals je traditionele cv's - en dat is oké. Maak in plaats daarvan gebruik van video-cv's om uw persoonlijkheid, communicatieve vaardigheden en probleemoplossend vermogen te laten zien en meer te vertellen over hoe u waarde kunt toevoegen aan de nieuwe rol.

Een video-cv online maken

Het maken van een video-cv hoeft niet ingewikkeld te zijn. Alles wat je nodig hebt is de juiste tool en dat is waar Typito om de hoek komt kijken.

Met een gebruiksvriendelijke interface en vooraf ontworpen, aanpasbare sjablonen kun je binnen enkele minuten verbluffende video-cv's online maken!

✅ Opmerking: Met de video-cv-maker van Typito kunt u professionele cv's maken die uw kwalificaties en ervaringen prachtig kunnen benadrukken. Van kant-en-klare aanpasbare sjablonen tot een brede selectie muziek, stijlvolle overgangen, geanimeerde effecten en kleuropties, Typito heeft alle functies die je nodig hebt bij het maken van video-cv's.

Er zijn slechts 3 eenvoudige stappen nodig:

1. Upload uw videoclip of afbeelding

Sleep uw videoclips en zet ze neer of upload afbeeldingen (misschien uw foto of schermafbeeldingen van uw getypte cv - om een referentie in de video te maken) vanaf uw computer. U kunt zelfs onze ingebouwde stockmediabibliotheek gebruiken voor stockfoto's en video's van hoge kwaliteit in uw video-cv om het er aantrekkelijker uit te laten zien.

2. Bewerk uw video-cv

Gebruik onze cv-editor om geanimeerde tekst en beeldmateriaal toe te voegen. Personaliseer je video door kleuren, stijlen, lettertypen en nog veel meer te wisselen om een video-cv te maken die je prestaties laat zien.

Als je een zachte achtergrondmuziektrack aan je cv wilt toevoegen, kan dat. Maar zorg ervoor dat u het volume zo aanpast dat het uw spraak niet verstoort. Klik op Mijn media om uw audiotrack te uploaden of blader door onze muziekbibliotheek om een keuze te maken uit onze verzameling royaltyvrije muziektracks.

3. Downloaden en delen

Nadat je je video-cv hebt bewerkt en verfraaid, kun je een snel voorbeeld maken en het exporteren. Het weergaveproces is binnen enkele seconden voltooid en is klaar om te worden gedownload of gedeeld op Facebook of YouTube.

Nu je een goed idee hebt over hoe je een video-cv kunt maken, gaan we naar het volgende segment.

Beste video-cv-sjablonen om te gebruiken

Hier zijn enkele creatieve video-cv-sjablonen om u op weg te helpen.

1. Professioneel cv-sjabloon voor zelfintroductie

Vergeet niet dat dit een competitieve markt is en dat u nooit een tweede kans krijgt om die 'eerste' indruk te maken. Maak dus gebruik van deze prachtige video-cv-sjabloon en wek een onvergetelijke indruk dat recruiters je inhuren zodra ze het zien! Of je nu op zoek bent naar een nieuwe baan, op zoek bent naar mogelijkheden voor vrijwilligerswerk of je professionele vaardigheden op een unieke manier wilt laten zien, deze video-cv-sjabloon is alles wat je nodig hebt.

2. Creatieve CV-sjabloon voor zelfintroductie

Een introductie-e-mail schrijven, het publiek aanspreken of nieuwe mensen ontmoeten kan moeilijk zijn. Gebruik deze vooraf ontworpen video-cv-sjabloon als u solliciteert naar een functie die meer in de creatieve kant ligt. Misschien, zoals een ontwerper, artiest, marketeer, sales, video-editor of acteur.

Stel jezelf op een boeiende en leuke manier voor met deze sjabloon. Het enige dat u hoeft te doen, is de lege plekken invullen over waar u gepassioneerd over bent, uw vaardigheden, uw achtergrond en dingen die u samen hoopt te bereiken, benadrukken.

3. CV-sjabloon voor het inhuren van talent

In tegenstelling tot de bovenstaande twee cv-sjablonen, is dit een beetje anders. Deze videosjabloon is bedoeld voor inleners of recruiters die een video willen plaatsen over hun nieuwe vacature, meer als een vacature. In plaats van alleen maar een bericht op LinkedIn te plaatsen dat we mensen aannemen, kunt u in plaats daarvan creatief aan de slag gaan met een video-vacature. Zeg vaarwel tegen saaie tekstadvertenties en zeg hallo tegen deze energieke video!

Neem potentiële kandidaten in dienst en sluit veel sneller de benodigde middelen voor uw bedrijf af.

Deze sjabloon is ideaal om wat beweging toe te voegen, uw merkkleur, muzieknummer en beweging om op te vallen. Markeer uw missie en visie, beschrijf de functie waarnaar u op zoek bent en hoe de functie eruit zal zien. Dergelijke video-vacatures zijn een boeiende manier om uw toekomstige werknemers met een ongelooflijke geest te inspireren.

Geweldige voorbeelden en ideeën voor video-cv's

Voor het geval je geen idee hebt hoe je een goed cv moet maken, hier zijn enkele ideeën om inspiratie uit te halen en je op weg te helpen:

1. Een boeiend video-cv

Als je deze video goed bekijkt, zul je merken dat hij eenvoudig, maar toch spontaan en boeiend is. De beelden zijn buiten opgenomen in een goed verlichte omgeving en de persoon die het publiek toespreekt, straalt vertrouwen uit.