Hoe je een interview filmt zoals de profs, plus voorbeelden waar we van houden

We hebben ze allemaal gezien:interviewvideo's die moeilijk te bekijken zijn.

Misschien voel je dat de geïnterviewde zich niet op zijn gemak voelt of dat ze schaduwen op hun gezicht hebben of dat iets gewoon niet klopt. Of je nu een doorgewinterde filmmaker bent die je geheugen opfrist over hoe je een interview moet filmen of een bedrijfseigenaar die eindelijk een record op je iPhone maakt, deze gids is ontworpen om je te helpen de ervaring te omarmen.

Meer dan mooie apparatuur, de manier waarop je het filmen van een interview benadert - en vooral de voorbereiding die je van tevoren doet - zal het proces en het product overal beter maken.

Best practices voor framing, apparatuur, geluid en meer

Wie je ook interviewt, wie ze ook zijn, het zal interessant zijn om naar te kijken omdat mensen graag naar menselijke gezichten kijken. Geef bij het kadreren van je foto de voorkeur aan een effen achtergrond boven visueel afleidende elementen. Als u uw geïnterviewde verder van de muur achter hen plaatst, krijgt het frame diepte en ziet het er beter uit dan dicht bij een muur te zitten.

Het gebruik van een shotgun-microfoon en een externe recorder voor geluid zal een groot verschil maken in de geluidskwaliteit. Aangezien uw geïnterviewde stil zit, kunt u uw shotgun-microfoon op een vaste locatie plaatsen met behulp van een C-standaard om hem vast te houden. Plaats de microfoon boven het hoofd van de geïnterviewde en richt hem naar beneden. Je wilt dat de microfoon net buiten beeld is, maar toch dichtbij genoeg om ze eraan te herinneren hun hoofd niet te stoten als ze opstaan!

Als je het kunt toevoegen, is een lavalier-microfoon altijd handig. Door te leren hoe u een broadcast-loop/newsman's loop moet gebruiken, krijgt u het beste audioresultaat en blijft uw apparatuur in goede staat.

Hoe bereid je je voor op het filmen van een interview

Afgezien van je checklist voor je uitrusting en de juiste uitrusting, speelt je mentaliteit een grote rol bij de voorbereiding van een sollicitatiegesprek. Dit omvat verwachtingen, tempo, volgorde van vragen, voldoende tijd geven, luisteren, improviseren en nieuwsgierigheid.

Stel vragen en doe je onderzoek

Door onderzoek te doen, krijg je net genoeg details over de persoon die je interviewt om je intens nieuwsgierig te maken naar de juiste dingen. Een kort voorgesprek met een videogesprek is een geweldige manier om een verstandhouding op te bouwen en een idee te krijgen van hoe de persoon voor de camera staat.

Videoproductiebedrijf Concurrent Productions stelt bijvoorbeeld specifieke pre-interviewvragen zoals:

"Ben je ooit eerder voor de camera geweest? Hoe was de ervaring voor jou?
Is er iets waarvan je wilt dat ik het zeker vraag?
Wat boeit of interesseert je het meest in dit onderwerp? Wat dwong je om dit interview te doen?
Heeft u nog vragen voor mij?”

Zelfs als je denkt dat je de beelden niet zult gebruiken, kan het achterhalen van wat belangrijk is voor je geïnterviewde hen helpen het uit hun hoofd te zetten, zodat jij kan het gesprek vooruit sturen. Het geeft je ook een plek om te beginnen waar ze zich op hun gemak voelen en enthousiast zijn om deel te nemen.

U krijgt betere resultaten als u de vragen niet van tevoren met uw geïnterviewde deelt. Gedeelde vragen zullen waarschijnlijk worden ingestudeerd en zullen stijf aanvoelen. Soms is dit onvermijdelijk en kun je het niet schenden. Stel in dat geval de eerste paar vragen op uw vooraf goedgekeurde lijst en wijzig vervolgens de volgorde van de vragen.

Geef prioriteit aan uw belangrijkste vragen

Je wilt altijd veel meer vragen hebben dan je nodig hebt en je wilt die vragen snel prioriteren terwijl je een interview filmt. Een kleurgecodeerd systeem werkt in één oogopslag, zodat u er zeker van kunt zijn dat u zonder haast kunt vragen wat echt nodig is.

Het krijgen van volledige zinnen kan lastig zijn. Het voorbereiden van enkele "invul-de-lege" zinnen kan helpen in de stijl van "na mij herhalen". Je wilt iemand geen woorden in de mond leggen, maar ... je hebt die soundbites wel nodig. Het is een goede gewoonte om uw geïnterviewde uit te nodigen om uw aanwijzingen te herhalen of de zinnen in hun eigen woorden te zetten. Geef ze ook toestemming om een van de prompts over te slaan.

Hier zijn enkele voorbeelden:

[Video in documentairestijl] Voordat dit gebeurde...
[Video over merkverhaal] Ik hou van wat ik doe omdat...
[Educatieve video] Als je je één ding herinnert...
[Testimonial video van klanten] Ik ben dol op dit product omdat...

Door deze prompts aan het einde van je interview te plaatsen, is de geïnterviewde klaar om samen te vatten en krijg je waarschijnlijk de soundbites die je nodig hebt terwijl je toch een natuurlijke stroom behoudt.

Laat de mensen die je interviewt zich op hun gemak voelen

Het kan erg nuttig zijn om een kort ritueel te hebben om in het moment aanwezig te zijn bij je geïnterviewde.

"Zodra alles is ingesteld en klaar om te rollen, zelfs na we rollen”, zegt Kerri Feazell van Concurrent Productions.

Beslissingen nemen voorafgaand aan het interview

Over die technische logistiek:maak van tevoren een duidelijke keuze om uw geïnterviewden direct in de camera of off-camera te laten kijken. Beslis, communiceer die richting duidelijk aan uw geïnterviewde en wees consequent tot het punt dat u de geïnterviewde onderbreekt om hem er zo nodig zachtjes aan te herinneren.

Recht in de camera kijken werkt het beste als je wilt overbrengen dat de geïnterviewde rechtstreeks tot het publiek spreekt. Als je dit gevoel nodig hebt, is er een briljante oplossing die bekend staat als de "interratron" (interview + terreur!) Ontworpen om de angst van rechtstreeks in de lens kijken te verlichten.

Begin met vragen die het interview vergemakkelijken, iets waar uw geïnterviewde zich zeer op zijn gemak bij voelt. Als je weet dat je iemand vraagt om emotioneel kwetsbaar te zijn, stel die vragen dan midden in het interview en eindig met iets lichters. Dit geldt met name voor documentaire interviewvragen. U kunt een eerlijk antwoord uitnodigen zonder te duwen, simpelweg door stilte te laten zijn en met oogcontact contact te houden met uw geïnterviewde.

Luister genereus en word oprecht nieuwsgierig naar de antwoorden

Wees tijdens het interview voorbereid om te improviseren en volg de onderwerpen die uw geïnterviewde doen oplichten. "Vertel me meer over ..." is altijd een geweldige go-to! Toon zelf wat emotie, zodat uw geïnterviewde het eerder naar u zal reflecteren.

Verzeker uw geïnterviewde dat ze het goed doen. Doe dat veel, zolang het maar echt is. Als ze niet zijn het goed doet en intens nerveus bent, neem een pauze. Het zal het waard zijn. Herinner uw geïnterviewde eraan dat ze dingen twee keer kunnen zeggen en opnieuw kunnen beginnen als ze het gevoel hebben dat ze het verprutst hebben.

Over het algemeen is empathie uw gids. Als interviewer kunt u fysiek een plaats innemen voor uw geïnterviewde. Het helpt je bemanning terwijl ze de set aansteken en herinnert je eraan hoe het voelt om in de hete stoel te zitten.

Wat is een goede hoeveelheid tijd voor een interview?

Plan minimaal 30-60 minuten voor een interview en zorg voor voldoende bufferruimte in je agenda voor een nieuwe camera-opstelling tussen de geïnterviewden. Zorg ervoor dat de geïnterviewde tijd heeft om de prioritaire vragen in detail te beantwoorden. Mogelijk moet u dezelfde vraag op verschillende manieren en op verschillende tijdstippen stellen.

Hoe een interview te verlichten

Verlichting op de juiste plek plaatsen maakt een wereld van verschil en is vrij eenvoudig in te stellen. De driepuntsverlichtingstechniek is de aanbevolen basisopstelling voor één camera:

Hoofd-/toetslampje: Plaats dicht bij de camera in een hoek van ongeveer 45 graden van uw geïnterviewde.
Vullicht: Plaats dit licht tegenover het hoofdlicht en pas aan om schaduwen in te vullen; zorg ervoor dat het niet concurreert met het hoofdlicht.
Achtergrondverlichting/Haarlicht: Ook in een hoek van 45 graden ten opzichte van uw geïnterviewde, moet deze lamp hoog achter uw geïnterviewde en aan de zijkant worden geplaatst.

Om erachter te komen hoe je een interview moet verlichten, zijn enkele aanpassingen nodig, dus oefen voordat je begint. Als je het goed doet, zal je gebruik van schaduw en licht met alle drie de lichten een gevoel van diepte creëren tussen je geïnterviewde en de achtergrond.

Hoe film je een interview met één camera

Je hebt niet meerdere camera's nodig om een goed interview vast te leggen. Kadreer uw geïnterviewde in een middenopname, aan de zijkant geplaatst, rekening houdend met de regel van derden. Plaats uw interviewer rechts van de camera (als uw geïnterviewde buiten de camera kijkt) of achter de camera net aan de zijkant (als uw geïnterviewde rechtstreeks in de camera kijkt).

Omdat je een middenopname kadreert, is filmen in 4K erg handig. Dit maakt het mogelijk om uw bedrijfs- of documentaire video te bewerken zonder jump-cuts door een close-up te maken met behulp van bewerkingssoftware.

Hoe film je een interview met twee camera's

Stel uw hoofdcamera (A cam) in zoals hierboven beschreven en voeg een tweede camera (B cam) toe om een extra hoek te filmen volgens uw voorkeur. Misschien wilt u een B-cam meer naar voren plaatsen of een zijprofielopname maken.

Met een opstelling met twee camera's heb je extra invullichten nodig om vlekken en schaduwen te vermijden (invullichten zijn altijd minder krachtig dan je hoofdlicht).

Als je maar één cameraman hebt, zorg er dan voor dat je B cam is ingesteld om te rollen zonder een operator. De aandacht van uw cameraman moet tijdens het filmen op uw A-cam blijven om de nodige focusaanpassingen te maken tijdens het interview.

Kun je een interview filmen met een iPhone?

Ja, je kunt een interview filmen met een iPhone (zelfs in 4K)!

Een paar videotips voor interviews:

Landschapsoriëntatie gebruiken
Maak je lens schoon
Gebruik een externe microfoon

Wat als jij degene bent die wordt geïnterviewd?

Als je wordt geïnterviewd, kun je het beste jezelf zijn. De momenten waarop je verdwaalt in wat je zegt en het gevoel hebt dat je niets hebt gezegd of niet logisch was, zijn waarschijnlijk de beste momenten. Dat is wanneer je je niet zelfbewust voelde en gewoon stroomde. Vooral als je gepassioneerd begint te worden over iets dat je zegt, leun daar dan op in en doe het meer! Als je interviewer je niet iets vraagt dat je echt wilt zeggen, wees dan brutaal genoeg om te vragen of ze tijd voor je hebben om wat meer te vertellen.

Onthoud:je kunt niets verkeerds zeggen. Dat kan een instant boost voor je zelfvertrouwen zijn. Spreek langzaam en neem de tijd om te antwoorden, maar maak je niet al te veel zorgen om het precies goed te zeggen. Als je zo nerveus of overweldigd wordt dat je niet kunt praten, wees dan niet bang om een korte pauze te vragen of gewoon je ogen te sluiten en diep adem te halen. Reset jezelf en ga dan verder. (Je doet het geweldig!)

5 interviewvoorbeelden waar we van houden

Er zijn zoveel geweldige interviewvoorbeelden en we hebben er hier een paar gekozen die een paar verschillende technieken en scenario's laten zien.

Supermaker

We houden van dit interview met de mede-oprichters van Supermaker, Jaime Schmidt en Chris Cantino. Niet alleen benadrukt de inhoud hoe gemakkelijk het kan zijn om gewoon een video te maken (doe het!), het interview is een goed voorbeeld van een natuurlijke toon met twee mensen.

Het gebruik van B-roll en creatieve shots van hun producten voegen textuur en leven toe aan de video.

Gelijktijdige producten

Deze video met getuigenissen van klanten door Concurrent Productions is een voorbeeld van een enkel camera-interview zonder B-roll, waarbij de techniek wordt gebruikt om een opname in te ponsen om jumpcuts te voorkomen. Als een "doe-het-zelf-voorbeeld", werd het op afstand gefilmd met behulp van een high-definition webcam, ringlicht en USB-microfoon.

Het interview is afgenomen via het platform riverside.fm. Door de richtlijnen hier te volgen om een verstandhouding te creëren en een natuurlijk interview uit te tekenen, kreeg de geïnterviewde emotioneel boeiende inhoud zonder in dezelfde kamer te zijn.

Zandra Beauty

In dit voorbeeld vertelt de 19-jarige Zandra Cunningham hoe ze haar eigen plantaardige huidverzorgingsmerk lanceerde.

Een mix van interviewbeelden en b-roll die Zandra's sociale kennis laten zien, geven dit interview een moderne en benaderbare draai, alsof je gewoon in gesprek bent met Zandra in je eigen woonkamer.

Baard en Bowler

Deze documentaire video van Beard and Bowler voor Eva's Village is een prachtig voorbeeld van persoonlijke en kwetsbare verhalen die via interviews worden gedeeld.

De filmmakers gebruiken voornamelijk B-roll met spaarzame shots van de daadwerkelijke geïnterviewden als een manier om de kijker in het verhaal van elke geïnterviewde te trekken. Het is duidelijk dat de gebruikte documentaire-interviewvragen gevoelig waren en ruimte boden aan de geïnterviewden om zich op hun gemak te voelen bij het delen van kwetsbare details van hun persoonlijke leven.

Dit Amerikaanse leven

Een ander geweldig voorbeeld van een zeer creatief gebruik van interviewbeelden is te zien in This American Life's Videos 4 Us:Tattoos.

De interviewbeelden worden tegen het einde getoond, dus door de video heen weven de filmmakers andere elementen van het verhaal door middel van animaties, vertelling en voice-over. Dit zorgt voor intieme interviewmomenten voor een krachtiger effect.

Hoe u gefilmde interviews kunt gebruiken voor uw eigen marketing

Interviewvideo's zijn uitstekende marketingtools. Je interview hoeft niet eenmalig te zijn, je kunt het op talloze manieren hergebruiken!

Embed het interview op uw website

Met Vimeo kun je eenvoudig je video's insluiten op je website, door elementen aan te passen, waaronder de grootte van de speler; tekst en speelbalkkleuren; en wat er wordt weergegeven nadat een video is afgespeeld.

Gebruik als testimonial-video's om een productlancering of zakelijke service te promoten

Het aanpassen van sjablonen via Vimeo Create leidt u eenvoudig door dit proces. Getuigenisvideo's die zijn gemaakt via een goed uitgevoerd interviewproces, werken heel goed om het vertrouwen in uw product en bedrijf te verzekeren.

Verander ze in GIF's voor uw e-mailmarketing

Aangepaste GIF's zijn een leuke manier om uw e-mailmarketing op te fleuren! Vimeo maakt het heel gemakkelijk om van je interviewvideo een GIF te maken.

Je zult blij zijn dat je die "invul-de-leeg"-prompts tijdens je interview hebt gedaan om soundbites te krijgen voor superkorte inhoud. En met Vimeo Create kun je ze direct en gemakkelijk uit je hoofdvideo splitsen.

Tips voor videobewerkingen voor interviews

Maak je geen zorgen als het filmen van een interview nieuw voor je is en het bewerken een overweldigende leercurve lijkt. Met Vimeo Create zijn al deze tools voor u beschikbaar in begeleide sjablonen. Echt:een bewerkingstool, b-roll, muziek en afbeeldingen! Het is voor iedereen gemakkelijk om clips samen te stellen voor sociale media of andere toepassingen om een verzorgde video te maken.

Als je er echt in wilt duiken om je bedrijf of documentaire aan te passen tijdens de montage, zijn hier een paar andere videotools voor interviews die professionals gebruiken:

Adobe Premiere en Final Cut Pro zijn volledige bewerkingssuites
Als je je eigen B-roll niet hebt gefilmd (of extra beeldmateriaal nodig hebt), kun je professioneel beeldmateriaal kopen op een site als Pond5. (Je kunt hier ook muziek kopen.)
Music Vine is een online bibliotheek die uitsluitend is gewijd aan het licentiëren van muziek voor video en film.
Voor grafische elementen is Envato Elements ingesteld om miljoenen creatieve middelen te doorzoeken en te licentiëren.

Nu je weet hoe je een interview moet filmen zoals de profs, laten we blijven leren!