Wil je een video-cv maken?
Of besluit je of je er een nodig hebt?
Tegenwoordig is de concurrentie zwaar. Je concurreert meestal met honderden andere sollicitanten.
En hoewel het gemakkelijk is geworden om online vacatures te vinden, is het ook moeilijk geworden om die banen te krijgen.
De meeste werkzoekenden vinden het moeilijk om op te vallen en kans te maken op dat felbegeerde sollicitatiegesprek.
Als je op zoek bent naar een voorsprong op je concurrentie en meer interviews wilt krijgen, kan een video-cv helpen.
In dit artikel bekijken we:
Wat is een video-cv?
Waarom zou je (of niet) een video-cv maken?
5 beste voorbeelden van video-cv's
Hoe maak je zelf een video-cv?
7 toptips voor het maken van een effectief video-cv
Hoe gebruik je je video-cv om interviews te krijgen?
Wat is een video-cv?
Het is een korte video gemaakt door werkzoekenden om potentiële werkgevers een goede reden te geven waarom ze hen voor de functie zouden moeten aannemen.
Het wordt gebruikt als aanvulling op een traditioneel cv en wordt er meestal ook bij ingediend.
Video CV — Heb je er een nodig?
Zijn video-cv's een goed idee?
Nou, video-cv's zijn niet voor iedereen. De meeste werkzoekenden hebben er geen nodig.
Ja, video-cv's zijn niet vereist voor de meeste rollen die er zijn.
Of je er een nodig hebt, hangt af van de branche, functie en het bedrijf waarvoor je solliciteert.
Je zou een video-cv willen maken als:
- Je zit in een gezichtsveld of creatieve rol zoals design, fotografie, motion graphics, videobewerking, regie, acteren, lesgeven en koken.
- Je hebt een rol waarbij je je persoonlijkheid en communicatieve vaardigheden moet laten zien . Bijvoorbeeld een klantgerichte rol waarbij charmante potentiële klanten betrokken zijn.
- Je bent gevraagd om te creëren een door uw recruiter.
- Je solliciteert naar een baan bij een klein bedrijf dat geen gebruik maakt van ATS en het wervingsproces niet heeft geautomatiseerd.
- Je hebt uitgebreide ervaring en wil alleen benadrukken wat relevant is voor de functie waarvoor je solliciteert.
5 beste video-cv-voorbeelden
Om je wat ideeën te geven over hoe je je eigen video-cv kunt maken, gaan we hieronder de 5 beste video-cv-voorbeelden bekijken.
Mark Leruste
In deze video-cv gebruikt Mark humor om zijn vaardigheden, ervaring en opleiding op een frisse en boeiende manier te laten zien.
Mark kreeg uiteindelijk zijn droombaan met deze video-cv!
Kelly
Kelly slaagt erin om op creatieve wijze een boeiend verhaal over zichzelf en haar reis te vertellen, voornamelijk met behulp van b-roll-materiaal, foto's en voice-over.
Mary Patterson
Mary's video-cv is een eenvoudige animatie die het probleem van haar toekomstige werkgever introduceert en uitlegt waarom zij de beste persoon is om het op te lossen.
Lauren Goodman
Laurens video-cv is eenvoudig en maakt gebruik van iconen en typografie om haar creatieve vaardigheden en persoonlijkheid weer te geven.
Maria Rodriguez
Deze prachtig gemaakte geanimeerde video-cv vertelt over Maria's creatieve achtergrond en presenteert haar op een dynamische manier aan potentiële werkgevers.
Een video-cv maken:7 eenvoudige stappen voor het maken van een video-cv
Het maken van een video-cv hoeft niet ontmoedigend te zijn; je hebt alleen wat fatsoenlijke videoapparatuur en knowhow nodig om aan de slag te gaan. Dit zijn de stappen voor het voorbereiden van een video-cv:
Schrijf een script
Laat je niet afschrikken door het woord 'script'.
Schrijf gewoon op wat je tegen de recruiter wilt zeggen.
Schrijf zoals je praat. Zorg ervoor dat het een gemoedelijke toon heeft.
Houd je zinnen kort. Gebruik actiewerkwoorden en krachtwoorden.
En lees tijdens het filmen niet rechtstreeks uit het script om te voorkomen dat het onnatuurlijk klinkt.
Onthoud liever het script om meer gemoedelijk en gepolijst te klinken.
Of beter nog, maak een overzicht van de belangrijkste punten en werk deze later tijdens het fotograferen uit.
Op die manier zou je minder geoefend en gemoedelijker klinken, maar misschien wat minder gepolijst.
Kies de juiste achtergrond en belichting
Wilt u beeldmateriaal opnemen van u die rechtstreeks tegen de camera praat?
Kies een ruimte met de juiste achtergrond en verlichting.
Kies een achtergrond zonder afleiding en netjes.
Wat betreft de verlichting, je kunt een softbox gebruiken om je gezicht te verlichten.
Heb je er geen? Ga op een zonnige dag gewoon voor een helder verlicht raam zitten.
Bevat je video-cv geanimeerde scènes?
Of wil je een verhaal vertellen met een animatie?
Je kunt achtergrondillustraties vinden op sites als Freepik, Vecteezy, enz.
Of u kunt Animaker gebruiken om gratis toegang te krijgen tot hoogwaardige achtergrondillustraties.
Een video- en audio-opnameapparaat instellen
Koop een camera of smartphone die video's in HD-kwaliteit kan opnemen.
Gebruik een microfoon die audio van hoge kwaliteit vastlegt.
Zorg ervoor dat uw stem duidelijk is, of u nu rechtstreeks tegen de camera spreekt of een voice-over opneemt met uw microfoon.
Gebruik ook een statief of gimbal om beelden op te nemen die duidelijk en stabiel zijn.
Voeg een call-to-action toe
Laten we zeggen dat aan het einde van de video een recruiter onder de indruk is van je vaardigheden en ervaring.
Hij of zij is geïnteresseerd om meer over jou te weten te komen.
Wat dan?
Wat is de volgende stap die u wilt dat ze nemen?
Beëindig de video met een actie die je wilt dat ze ondernemen.
Misschien kunt u hen vragen uw persoonlijke site of LinkedIn-profiel te bezoeken.
Zeg iets dat de kijkers zou motiveren om die actie te ondernemen.
Verzamel extra beelden
Verzamel voordat je begint met bewerken alle afbeeldingen die je nodig hebt om je boodschap duidelijk over te brengen.
De juiste afbeeldingen helpen om duidelijk te illustreren wat je in het script zegt.
Naast het beeldmateriaal heb je foto's, infographics, knipsels, enz. nodig.
Of als het een animatie is, heb je rekwisieten, vormen en andere animatiemiddelen nodig.
Je kunt Animaker gebruiken om toegang te krijgen tot talloze kant-en-klare beelden en animaties voor verschillende gebruiksscenario's en industrieën.
Bewerk de video
Nu je alle beelden en beelden hebt, is het tijd om alles samen te stellen.
Bekijk eerst de beelden die je tot nu toe hebt gemaakt.
En kies degene die volgens jou de beste takes zijn.
Dan heb je een videobewerkingstool nodig om het beeldmateriaal te bewerken en te verfijnen.
Een eenvoudig hulpmiddel waarmee u videoclips kunt bijsnijden en samenvoegen tot een vloeiende video.
Je kunt de online video-editor van Animaker gebruiken om dat snel zelf te doen.
U hoeft geen freelance video-editor in te huren of complexe videobewerkingssoftware te leren.
Er is geen ervaring met videobewerking of kennis nodig om onze tool te gebruiken.
Met de video-editor van Animaker kunt u:
- Knip of trim je video's precies op de gewenste lengte.
- Voeg prachtige, kant-en-klare overgangen toe tussen scènes.
- Snel meerdere videoclips samenvoegen.
- Tekst animeren met één druk op de knop.
- Voeg prachtige filters toe om de video te verbeteren.
Feedback ontvangen
Als je klaar bent met het bewerken van je video-cv, bekijk je het een paar keer.
Zorg ervoor dat alles duidelijk en georganiseerd is.
Nadat je het hebt gecontroleerd op gebreken, vraag je een vriend of collega om het te bekritiseren.
Ze kunnen je waardevolle feedback geven over hoe je het kunt verbeteren.
7 toptips voor het maken van een effectieve video-cv
Hier zijn de beste tips voor het maken van video-cv's waarmee je meer sollicitatiegesprekken kunt krijgen:
Personaliseer je video-cv
Personaliseer je video-cv voor elke baan die je solliciteert.
Een gepersonaliseerde video-cv laat de werkgever weten hoeveel de functie voor jou betekent.
Welke ervaring of vaardigheden denken ze dat ze zoeken in hun ideale kandidaat?
Praat over specifieke vaardigheden, ervaringen, kwalificaties en belangrijke prestaties die jou perfect geschikt maken voor de functie.
Beantwoord ook waarom je bij het bedrijf wilt komen werken.
Houd het kort
Praat niet over elke vaardigheid en ervaring die je tot nu toe hebt opgedaan.
Als dat het geval is, heeft het geen zin om een video-cv te maken.
Praat alleen over wat relevant is voor de functie waarop u solliciteert.
Bovendien zijn recruiters drukbezette mensen en scannen ze cv's om tijd te besparen.
De gemiddelde recruiter besteedt ongeveer 6 seconden aan het scannen van een cv.
Ze scannen liever 50 of 100 cv's meer dan je lange video te bekijken.
Om ervoor te zorgen dat het tot het einde wordt bekeken, moet je het tussen de 30 en 90 seconden houden.
Maar zorg ervoor dat het niet langer dan 2 minuten duurt.
Wees geduldig en maak meerdere opnamen
Neem elk segment van je video meerdere keren op.
Blijf schieten; je krijgt het zelden de eerste of tweede keer goed.
Hoe meer beeldmateriaal je hebt, hoe groter de kans dat je iets vindt dat de moeite waard is om te bewaren.
Tijdens het praten kun je in de lens van de camera kijken om oogcontact te maken met de kijker.
Vind je het moeilijk om een vloeiend vloeiende reeks vast te leggen?
Maak pauzes tussen zinnen en knip ze later uit tijdens het bewerken.
Wees professioneel
Je moet er professioneel uitzien, dus kleed je zoals je zou doen voor een interview.
Behoud een professionele houding tijdens de hele video.
En het is niet genoeg om je te kleden of je te gedragen als een professional.
De kwaliteit van je video-cv moet ook professioneel zijn.
Dit betekent dat de kwaliteit van de video, audio, belichting, montage, etc. professioneel moet zijn.
Wees jezelf
Je moet er professioneel uitzien en klinken, maar wees jezelf.
Laat je natuurlijke zelf doorkomen.
Probeer niet iemand te zijn die je niet bent.
Onthoud dat nadat je het interview hebt binnengekomen, je recruiter je ware aard zal zien.
Vertel een verhaal
We houden allemaal van een goed verhaal.
Je kunt in de vorm van een verhaal antwoorden waarom je goed bij de rol past.
Een verhaal is veel boeiender dan een pitch.
Dus in plaats van een pitch te maken, vertel je een meeslepend en boeiend verhaal.
Voeg toe wat niet in je cv staat
Heb je een specifieke vaardigheid of ervaring aan je sollicitatie gemist?
Iets waarvan je denkt dat het de naald zou helpen om de rol in de wacht te slepen?
Je kunt erover praten in je video-cv.
Nogmaals, zorg ervoor dat het relevant is voor de functie.
Hoe u uw video-cv kunt gebruiken om interviews te krijgen
Voordat je het voor de recruiter kunt krijgen, moet je het publiceren.
Je kunt het publiceren op YouTube of Vimeo of Wistia.
Vimeo is de beste keuze.
Hiermee kun je je video gratis uploaden en kun je het uiterlijk van de video aanpassen.
Je kunt ook overwegen om je video-cv toe te voegen aan je Linkedin-profiel.
Dat is het! Als je op zoek bent naar een eenvoudige tool voor het maken van video's om je video-cv te maken, probeer dan de video-cv-maker van Animaker.
Hiermee kun je vanaf het begin boeiende live-action en geanimeerde video-cv's maken. Er zijn geen vaardigheden voor het maken van video's vereist om onze software te gebruiken.
Bekijk ook de gratis sjablonen voor het hervatten van video's die de tool biedt.
En als je vragen hebt over het maken van een video-cv, stel ze dan gerust in het commentaargedeelte hieronder.