Sleutel boven de lijnposities:
1. producenten:
* wat ze doen: Producenten zijn de drijvende kracht achter het project. Ze zijn betrokken bij bijna elk aspect van de film, van conceptie tot distributie. Ze vinden het verhaal, beveiligde financiering, huren sleutelpersoneel in, houdt toezicht op de productie en zorgen ervoor dat de film wordt gemaakt en gedistribueerd.
* Belangrijke verantwoordelijkheden:
* Ontwikkeling: Het vinden en ontwikkelen van scripts, het beveiligen van rechten op verhalen, het inhuren van schrijvers.
* Financiering: Het beveiligen van financiering van studio's, investeerders, subsidies, enz.
* aanwervingen: De directeur, Principal Cast en ander belangrijke ATL -personeel inhuren.
* Productie -toezicht: Toezicht houden op het hele productieproces en ervoor zorgen dat het op schema blijft en binnen het budget blijft.
* Marketing en distributie: Werken met distributeurs om de film op de markt te brengen en uit te brengen.
* Soorten producenten: Er zijn vaak meerdere producenten met verschillende rollen:
* producent: Het belangrijkste creatieve en financiële hoofd.
* Uitvoerend producent: Vaak betrokken bij het beveiligen van financiering of het bieden van richtlijnen op hoog niveau. Mogelijk niet betrokken bij de dagelijkse productie.
* Co-producent: Helpt de producent met specifieke taken of verantwoordelijkheden.
* lijnproducent: Beheert het budget en de dagelijkse activiteiten op de set (soms onder de lijn beschouwd, maar kan ATL zijn, afhankelijk van de betrokkenheid in vroege stadia).
2. Directeur:
* wat ze doen: De regisseur is de artistieke visionair van de film. Ze zijn verantwoordelijk voor het interpreteren van het script en het tot leven brengen op het scherm. Ze begeleiden de acteurs, houden toezicht op de cinematografie en werken samen met de redacteur om de laatste film te maken.
* Belangrijke verantwoordelijkheden:
* het script interpreteren: Een visie ontwikkelen voor de film op basis van het script.
* Acteurs regisseren: Leidend acteurs in hun uitvoeringen.
* Visuele verhalen vertellen: Werken met de cinematograaf om het visuele uiterlijk van de film te maken.
* het beheren van de set: Toezicht houden op alle aspecten van de productie op de set.
* Invoer na de productie: Werken met de editor, componist en geluidsontwerper om de film af te ronden.
3. schrijvers:
* wat ze doen: Schrijvers maken het scenario dat dient als de basis voor de film. Ze ontwikkelen het verhaal, personages, dialoog en structuur.
* Belangrijke verantwoordelijkheden:
* het verhaal maken: Het ontwikkelen van de plot, personages en thema's van de film.
* Het scenario schrijven: Het script schrijven, inclusief dialoog, scènebeschrijvingen en actiescènes.
* revisies: Werken met de producenten en regisseur om het script indien nodig te herzien.
* Soorten schrijvers:
* scenarioschrijver: De primaire schrijver van het scenario.
* Story Editor: Kan betrokken zijn bij het ontwikkelen van het eerste verhaalidee.
4. hoofdcast (acteurs):
* wat ze doen: De hoofdcast bestaat uit de hoofdacteurs die de hoofdpersonen in de film spelen. Hun uitvoeringen zijn cruciaal voor het succes van de film.
* Belangrijke verantwoordelijkheden:
* acteren: Hun personages afbeelden op een geloofwaardige en boeiende manier.
* repetities: Deelnemen aan repetities om hun personages en relaties met andere acteurs te ontwikkelen.
* promotie: Deelnemen aan publiciteitsevenementen om de film te promoten.
Waarom "boven de lijn"?
* onderhandelde kosten: ATL Talent (producenten, regisseur, schrijvers en hoofdcast) onderhandelen meestal over hun vergoedingen * voordat * het budget van de film is afgerond. Hun salarissen zijn vaak een aanzienlijk deel van het totale budget.
* Creatieve controle: ATL -posities hebben een aanzienlijke hoeveelheid creatieve controle over de film.
* Winstparticipatie: ATL -talent ontvangt vaak een percentage van de winst van de film (bekend als "punten").
* Risico en beloning: Ze nemen vaak meer risico op, geloven in het potentieel van het project.
onderscheid van "onder de lijn"
"Onder de lijn" (BTL) verwijst naar de bemanningsleden en kosten die verband houden met de fysieke productie van de film, zoals:
* Cinematografen
* Redacteuren
* Productieontwerpers
* Kostuumontwerpers
* Geluidsontwerpers
* Gaffers
* Grips
* Make -upartiesten
* Catering
* Apparatuurverhuur
BTL -kosten zijn meer vast en voorspelbaar en BTL -bemanningsleden worden doorgaans per uur of wekelijkse tarieven betaald. Hun contracten zijn meestal standaard Union -overeenkomsten.
Belangrijke overwegingen:
* Vloeistofdefinities: De lijn tussen ATL en BTL kan soms worden vervaagd, vooral op kleinere onafhankelijke films waar rollen overlappen. Bijvoorbeeld, een cinematograaf die heel vroeg in de pre-productie wordt aangenomen en helpt om de visuele stijl van de film vorm te geven, kan worden beschouwd als ATL.
* Industriejargon: Het begrijpen van ATL- en BTL -terminologie is essentieel voor iedereen die in de filmindustrie werkt.
* Budgetimpact: ATL -kosten hebben een grote impact op het totale budget van de film en kunnen de reikwijdte en schaal van het project beïnvloeden.
Samenvattend vertegenwoordigen boven de lijnposities het belangrijkste creatieve leiderschap en talent dat de ontwikkeling en artistieke visie van een film stimuleert. Hun betrokkenheid en compensatie worden meestal vroeg in het filmproces onderhandeld.