We hebben allemaal documentaires en informatieve video's gezien waarin het interviewmateriaal veel van de informatie en een groot deel van het verhaal bevat.
Interviews vormen de ruggengraat van de meeste non-fictie videopresentaties. Interviews zijn krachtige berichtdragers die je gemakkelijk kunt doorsnijden met andere productie-elementen in een documentaire, zoals actualiteitssequenties, re-enactments, graphics, animatie en gesproken tekst.
Meestal gebruiken interviews talking heads (naar camera) en voice-overs (naar foto's). Verwar voice-overs niet met vertelling . Een v/o is het audiogedeelte van een interviewclip die tijdens het bewerken over ondersteunende beelden wordt gelegd. Verteller is informatie die soms in het veld wordt uitgesproken voor de camera (stand-up), maar meestal wordt opgenomen in de studio door een verteller of een deelnemer die voorleest van een gesproken script naar de gemonteerde documentaire.
Geïnterviewden zijn personages
Pratende hoofden zijn interviews met hoofd- en bijpersonages in een op feiten gebaseerd verhaal. Hoofdpersonen zijn deelnemers wiens verhaal je vertelt en door wiens ogen het publiek de wereld van de documentaire beleeft.
Secundaire tekens vertegenwoordigen de ondersteunende cast. Deze deelnemers geven aanvullende informatie die het publiek nodig heeft om het verhaal te begrijpen, zoals achtergrond- en historische informatie. Je interviewt ook secundaire personages om de thema's en standpunten die in een documentaire worden gepresenteerd te ondersteunen en soms uit te dagen. Secundaire personages kunnen materiedeskundigen, ooggetuigen, officiële (overheids-/institutionele) woordvoerders, vox populi zijn (personen in de straat) of medewerkers en familieleden van de hoofdpersoon.
Denk aan het volgende voordat u een interview opneemt:
- Wat zal elk interview bijdragen aan de informatiestroom van het verhaal?
- Wilt u een feitelijk of persoonlijk interview afnemen?
- Hoe ga je het interview opnemen?
Dus, waar begin je?
Onderzoek, Onderzoek, Onderzoek
Wanneer je een documentaire of een op feiten gebaseerde video maakt, moet je grondig onderzoek doen en de informatieve rol kennen die elk van je interviewonderwerpen moet spelen. Met andere woorden, weet waarover u wilt dat elk van uw deelnemers praat voordat je zet ze voor de camera. Dit betekent dat je echt moet weten waar je documentaire over gaat.
Onderzoek is het verzamelen van informatie over het onderwerp van uw document en over mensen die er als deelnemers in terecht kunnen komen. Als je eenmaal internet- en gedrukte bronnen hebt gedolven en mensen vooraf hebt geïnterviewd, zul je beter begrijpen hoe je je oorspronkelijke idee voor de documentaire vorm en focus kunt geven - wat je moet opnemen en wat je moet weglaten. Focus de documentaire (wat is het verhaal?) zal uw strategie voor elk interview en het doel ervan in uw document informeren. Onderzoek geeft je meer dan feiten en achtergrondinformatie. Onderzoek zal de twee belangrijkste dingen identificeren die een documentaire nodig heeft:personages om de documentaire te vullen en actuele situaties die je kunt filmen.
Pre-interviews
Onderzoek gaat ook over het kennen van je deelnemers. Pre-interviews zijn cruciaal. Bezoek je hoofdpersonen zonder camera en leer ze kennen - wat ze doen en hoe ze leven. Bij secundaire karakters, zoals materiedeskundigen, is een telefonisch of e-mailgesprek meestal voldoende.
Pre-interviews zijn geen repetities voor het echte werk. In pre-interviews leg je potentiële deelnemers uit welk onderwerp je documentaire wil onderzoeken. Vraag proefpersonen welke kennis en betrokkenheid zij hebben bij het onderwerp. Als u besluit dat een geïnterviewde een interessant personage in uw document zou zijn, plan dan een interview voor de camera in. Geef proefpersonen niet van tevoren de vragen, maar vertel ze wel waar je voor de camera over wilt praten. Dit moet zorgen voor een spontane en ongeoefende interviewsessie.
Stijlvol
Sommige van je interviews zullen diepgaande sit-down sessies zijn, terwijl andere minder formeel zullen zijn.
Voordat je begint met het opnemen van een interview, moet je zeker zijn van de stijl van het interview dat je hebt gepland. Ga je allereerst de vragen van de interviewer meenemen in de eindpresentatie? Als dat niet het geval is, zorg er dan voor dat de geïnterviewden dit weten en vraag hen om de vragen in de antwoorden op te nemen. Anders krijg je niet-contextuele en onbruikbare antwoorden van één of twee woorden, zoals deze:
V: Hoeveel jaar beheert u dit project?
A: Vijftien.
Stel jezelf niet op voor "ja" of "nee" antwoorden. Stel mensen open vragen; laat ze je verhalen vertellen over wat er is gebeurd. Als een antwoord te algemeen is, vraag dan om voorbeelden. Vraag mensen om dingen, gebeurtenissen en gevoelens te beschrijven en uit te leggen. "Hoe was dat?"
Er zijn veel manieren om een documentair interview te doen. Hier zijn er drie:
- Uitgebreide sit-down interview
- De "walk-and-talk"
- Straatjes
Zitten
Een diepgaand persoonlijk interview met een hoofdpersoon kan een hele documentaire bevatten, omdat de interviewer lagen van het leven en de tijd van het onderwerp afpelt. Een goede manier om dit soort interview te benaderen is om je vragen chronologisch te stellen:"En wat gebeurde er toen?" Interviews met secundaire personages kunnen ook diepgaand zijn, maar ze zijn meestal feitelijk, aangezien de geïnterviewde context en achtergrond geeft:"Geef ons alstublieft een idee van hoe het politiek was in die tijd."
De sleutel tot diepte-interviews is luisteren. Houd oogcontact met je onderwerp en kijk niet neer op je aantekeningen en vragen. Breng het interview vooruit door te reageren op waar uw onderwerp het over heeft in plaats van te wachten, klaar om uw volgende vraag te stellen. Ga in gesprek met de geïnterviewde. Laat kansen om emoties te onderzoeken niet aan je voorbij gaan en neem geen genoegen met generalisaties. Als een proefpersoon zegt:"Dat was de slechtste tijd van mijn leven", moet je iets zeggen als "Vertel me waarom", of "Praat daar alsjeblieft over."
Lopen en praten
Een onderwerp interviewen terwijl ze iets aan het doen zijn, kan boeiend zijn voor het publiek en voor sommige geïnterviewden meer ontspannend dan een formele sit-down. Overweeg bijvoorbeeld om in een feitelijk interview een atleet te filmen die vertelt over het belang van warming-ups voorafgaand aan de wedstrijd terwijl ze haar stretches doet, of, in een persoonlijk interview, een alleenstaande vader te laten praten over zijn huishoudelijke problemen terwijl hij een maaltijd bereidt voor zijn kinderen. Dan is er nog de letterlijke walk-and-talk van een handheld-interview waarbij de camerapersoon achteruit beweegt en een uniforme afstand probeert te houden van het voorwaarts bewegende onderwerp.
Straatrijders
Straatjes of vox-pops – vaak bekend als man-on-the-street interviews in het nieuws over schietjargon – is waar je jezelf parkeert met camera en microfoon op een straathoek, in de hoop dat iemand zal stoppen om met je te chatten. Deze korte informele interviews stellen meestal dezelfde voorbereide vragen aan voorbijgangers om hun mening over een onderwerp te verzamelen. Streeters zorgen voor korte, pittige soundbites die in het document kunnen worden geknipt om de hoofdthema's te ondersteunen (of tegen te spreken).
De sleutel tot het voeren van een nuttig interview op straat is om het onderwerp op zijn gemak te stellen. Maak het luchtig, maak het leuk. Vertel hen waar uw document over gaat en vraag of ze iets over het onderwerp willen zeggen. Geef altijd het laatste woord aan het onderwerp van je interview:"Is er iets dat je zou willen toevoegen?"
Tip: Begin alle interviews door de proefpersonen zichzelf voor de camera voor te stellen:volledige naam, leeftijd en titel of functie, zodat je dat detail later hebt voor de juiste uitspraak tijdens voice-overs en de juiste spelling voor grafische ID's of zelfs mogelijke juridische behoeften.
Interview by Design – Opnametips
Sit-down interviews worden in de wereld van het onderwerp conventioneel afgenomen. Interview mensen thuis, op hun werk of waar ze ook wonen. Interviewlocaties moeten iets zeggen over het personage. Je technische instincten zullen zijn om een binnenlocatie te zoeken waar je het geluid kunt regelen. Maar je kunt een prima interview buiten opnemen op een interessante en geschikte locatie door een draadloze microfoon te gebruiken.
Overweeg voor statische interviews een unidirectioneel jachtgeweer te gebruiken dat op een giekstatief is gemonteerd. Breng het van boven of van onder naar binnen (geweldige oplossing als je een eenpersoonsband bent). Kader het interview op een prettige manier en gebruik, afhankelijk van de toon van het interview, verlichting om de juiste sfeer te creëren.
Maak geen opnames van een interview terwijl de persoon tegen een muur zit. U wilt uw interviewopname maken met diepte in gedachten. Verplaats uw interviewonderwerp ver weg van elk achtergrondelement om dit te bereiken. Bij shotontwerp is de afspraak om het hoofdonderwerpvlak van het achtergrondvlak te scheiden. Bij een sit-down interview wil je niet achter de camera staan. Je kunt geen fatsoenlijk gesprek voeren met de geïnterviewde die door de zoeker kijkt. Laat iemand voor je fotograferen of zet de camera op een statief.
Als je regisseert, controleer dan de kadrering van het interview - ooghoogte is het beste voor oogcontact. Zorg ervoor dat de schutter je voldoende ruimte geeft in de richting waarin je onderwerp kijkt. Voor de beste ooglijn parkeer je jezelf zo dicht mogelijk bij de ene of de andere kant van de camera. Op deze manier maken beide ogen van het onderwerp oogcontact met het publiek.
Verwissel je interviewposities, soms links en soms rechts van de camera. Op die manier zullen uw pratende hoofden bij het bewerken niet allemaal dezelfde kant op staan. Plan je ooglijnen zodat je de pratende hoofden van de tegenovergestelde personages tegen elkaar kunt snijden alsof ze tegenover elkaar staan. Werk samen met je cameraman een cue-protocol uit over wanneer je wilt dat ze de opnamegrootte verandert. Het is het beste om tijdens een vraag opnieuw te formuleren.
Doe het begin van een interview meestal in een medium shot wanneer het interview over inleidende onderwerpen gaat. Voeg interessante handgebaren toe. Een bredere opname stelt je ook in staat om een titel super te bewerken tijdens het bewerken. Naarmate het interview persoonlijker wordt en het publiek de geïnterviewde beter leert kennen, is het logisch om close-ups te maken, zelfs extreme close-ups, voor de intieme delen van het interview.
Uw opnamelijst moet het volgende bevatten (als u de interviewer voor de camera gebruikt):
- Two-shot van interviewer en onderwerp tot stand brengen
- Over de schouder luisterende shots van interviewer en onderwerp (gemaakt tijdens de warming-up chatter voordat het interview begint)
- Opnieuw vragen (fotografeer de interviewer die de vragen na het interview opnieuw stelt)
Je kunt het walk-and-talk-interview vanaf een statief opnemen, maar ik vind uit de hand de beste opname voor een show-and-tell, waarbij iemand een activiteit demonstreert. Door te oefenen kun je een vloeiende handheld-techniek ontwikkelen om het onderwerp tijdens een actief interview te volgen - weten wanneer je weg moet glijden van het gezicht naar wat de handen doen en soepel weer terug. Zolang je lens breed uitgezoomd is, krijg je genoeg bruikbaar dynamisch materiaal terug.
Bij het fotograferen uit de hand is het instinct van de beginner om te proberen alles vast te leggen, in- en uitzoomen, jagen en pikken en de trombone bespelen met de zoomtrigger. Meestal komt dit uit het veld terug als onbewerkbaar materiaal en zorgt ervoor dat redacteuren hun haren eruit trekken.
Dat is een omslag
Interviews zijn bevoorrechte toegang voor mensen die ermee hebben ingestemd een deel van hun leven te delen met de documentairemaker. Hele werkzaamheden hebben zich opgestapeld rond de ethiek en het proces van het afnemen en filmen van interviews. Zoek deze op in bibliotheken, boekwinkels en online.
Oxford definieert een interview als "een ontmoeting van mensen van aangezicht tot aangezicht, vooral voor overleg." Het is jouw taak als interviewer en regisseur om ervoor te zorgen dat je publiek zo dicht mogelijk bij die persoonlijke ontmoeting komt.
Peter Biesterfeld is documentairemaker, freelance schrijver en hoogleraar documentaireproductie.