1. Compilatie en distributie:
* Assistent -directeur (AD) - In de eerste plaats de 2e advertentie: De 2e advertentie is meestal verantwoordelijk voor het samenstellen van het oproepblad. Ze verzamelen informatie van verschillende afdelingen, waaronder:
* Regisseur: Shotlijst, scène -breakdown, regiedringen
* Productiemanager/lijnproducent: Budgettaire overwegingen, logistieke beperkingen
* Locatiebeheerder: Locatie -informatie, parkeren, speciale vergunningen
* transport: Transportbehoeften voor cast en crew
* gieten: Cast beschikbaarheid, oproeptijden, garderobe -behoeften
* Haar/make -up/garderobe: Styling -vereisten voor specifieke scènes
* props/set dec: Rekwisieten en stel de vereisten in voor elke scène
* stunts/speciale effecten: Veiligheidsmaatregelen en tijd die nodig is voor stunts of effecten
* Covid Compliance Officer (indien van toepassing): Veiligheidsprotocollen en -vereisten
* Call Sheet -software: Moderne producties gebruiken vaak software zoals Studiobinder, Movie Magic Planning, Yamdu of scenechroniseren om oproepbladen elektronisch te maken en te distribueren. Deze tools stroomlijnen het proces en helpen de nauwkeurigheid te waarborgen.
* Distributie: De 2e advertentie distribueert het conceptoproepblad naar alle relevante cast- en bemanningsleden, meestal via e -mail of het door de productie gekozen digitale platform. De timing is van cruciaal belang, meestal de avond voor de shoot (meestal rond 6-8 uur), om iedereen voldoende voorbereidingstijd te geven.
2. Eerste beoordeling en feedback:
* Individuele review: Cast- en bemanningsleden worden verwacht dat ze het oproepblad onmiddellijk na ontvangst beoordelen. Ze moeten controleren op:
* Nauwkeurigheid: Corrigeer oproeptijden, scènes, tekennamen, locatieadressen en contactgegevens.
* volledigheid: Zorg ervoor dat alle benodigde informatie aanwezig is (bijv. Aanwijzingen, parkeerinstructies, maaltijdtijden).
* conflicterende informatie: Identificeer eventuele conflicten met persoonlijke schema's of reeds bestaande verplichtingen.
* persoonlijke behoeften: Communiceer alle persoonlijke behoeften met de 2e advertentie (bijv. Speciale voedingsvereisten, transportproblemen).
* Feedback tot 2e advertentie: Eventuele discrepanties of zorgen worden onmiddellijk aan de 2e advertentie gecommuniceerd. De 2e advertentie is het contactpunt voor oproepbladgerelateerde problemen.
3. Problemen aanpakken en revisies maken:
* 2e advertentieonderzoek: De 2e advertentie onderzoekt eventuele gerapporteerde problemen. Dit kan betrekking hebben op consulting met andere afdelingen (bijvoorbeeld productiemanager, directeur, transportcoördinator) om informatie te verduidelijken of conflicten op te lossen.
* revisies: Indien nodig herziet de 2e advertentie het call -sheet op basis van de ontvangen feedback. Revisies kunnen zijn:
* De oproeptijden aanpassen voor de beschikbaarheid van acteurs of locatiebeperkingen.
* Fouten corrigeren in scènesnummers of tekennamen.
* Informatie toevoegen of verduidelijken over rekwisieten, garderobe of speciale effecten.
* Locatie -informatie of parkeerinstructies bijwerken.
* herverdeling (indien nodig): Als er aanzienlijke wijzigingen worden aangebracht, wordt het herziene call-sheet opnieuw verdeeld aan de relevante cast en crew. Kleine wijzigingen kunnen verbaal worden gecommuniceerd of via sms -bericht aan getroffen personen.
4. Formele goedkeuringsketen (belangrijke mensen):
Dit is waar het "goedkeuring" -proces komt. Het is minder een formele * aftekenen * en meer een stilzwijgende overeenkomst dat de informatie correct en werkbaar is. De volgende mensen zijn meestal in de lus, en als er een groot probleem is, zal de 2e advertentie het met hen bespreken:
* 1e assistent -directeur (1e advertentie): De 1e advertentie is het primaire puntpersoon voor de regisseur op de set. Ze zijn verantwoordelijk voor de algehele stroom van de dag en ervoor te zorgen dat de productie op schema blijft. Ze zullen een groot woord hebben in wat wordt neergeschoten en wanneer. Als het oproepblad een onmogelijk schema weerspiegelt of de regels van de vakbond schendt, zal de 1e AD tussenbeide komen.
* Regisseur: De regisseur beoordeelt het call -sheet om ervoor te zorgen dat het overeenkomt met hun visie op de schietpartij van de dag. Ze kunnen wijzigingen in de shotlijst of scènebestelling suggereren.
* lijnproducent / productiemanager (PM): De lijnproducent/PM richt zich op de financiële en logistieke aspecten van de productie. Ze zorgen ervoor dat het oproepblad binnen het budget valt en dat alle benodigde middelen beschikbaar zijn. Ze zullen ook zorgen voor naleving van vakbondsregels en arbeidswetten.
5. Impliciete goedkeuring en circulatie:
* stilte als toestemming: In veel gevallen, als er door de bovenstaande personen geen significante bezwaren worden verhoogd, wordt het callblad beschouwd als "goedgekeurd". Dit is vaak impliciet in plaats van expliciet. Het gebrek aan feedback wordt als acceptatie beschouwd.
* Eindcirculatie: Zodra de 2e advertentie alle noodzakelijke herzieningen heeft opgenomen en de belangrijkste besluitvormers de kans hebben gehad om het te beoordelen, wordt het call-sheet als definitief beschouwd. Het wordt vervolgens verspreid naar alle relevante partijen.
Belangrijkste overwegingen en gemeenschappelijke problemen:
* UNIEregels: Oproepbladen moeten voldoen aan vakbondsvoorschriften met betrekking tot minimale oproeptijden, doorlooptijden, maaltijdpauzes en overuren. De 1e advertentie- en lijnproducent is verantwoordelijk voor het waarborgen van naleving.
* Turnaround Time: De minimale doorlooptijd tussen het einde van de ene schietdag en het begin van de volgende moet worden nageleefd, vooral voor cast en crew.
* Communicatie: Duidelijke en tijdige communicatie is cruciaal voor een soepel oproepbladproces. Snelle feedback en snelle oplossing van problemen zijn essentieel.
* flexibiliteit: Het film- en televisieproductieproces is inherent onvoorspelbaar. Oproepbladen moeten mogelijk meteen worden herzien vanwege onvoorziene omstandigheden (bijv. Weervertragingen, acteurziekte, storing in apparatuur).
* Covid -protocollen: Moderne oproepbladen bevatten informatie over COVID-19-testen, veiligheidsprotocollen en eventuele specifieke vereisten voor de shoot van de dag.
* digitaal versus papier: Hoewel digitale oproepbladen steeds vaker voorkomen, kunnen sommige producties nog steeds papieren kopieën gebruiken, vooral voor bemanningsleden die niet technisch onderlegd zijn of die de voorkeur geven aan een fysiek document.
Samenvattend is het goedkeuringsproces van het oproepblad in televisie samenwerken en iteratief. Het gaat om input van meerdere afdelingen en is uiteindelijk gericht erop te zorgen dat iedereen wordt geïnformeerd, voorbereid en op dezelfde pagina voor de schietpartij van de dag. De 2e advertentie staat centraal in het proces, en de 1e advertentie, directeur en lijnproducent zijn belangrijke besluitvormers. Het is ook belangrijk om op de hoogte te zijn van en de regels van eventuele relevante vakbonden te volgen.