Wat is de hoeksteen van een bedrijf? Als deze vraag door een professor in een grote collegezaal zou worden gesteld, zouden we zeker antwoorden horen als 'zijn producten/diensten', 'missie', 'reeks kernwaarden', 'merkidentiteit' en ga zo maar door. Maar wat staat daar echt achter? De mensen natuurlijk.
Wanneer bedrijven verklaren dat hun belangrijkste drijfveer de mensen zijn die er werken, proberen ze niet vaag en hypothetisch te zijn - de verklaring is vrij letterlijk. Het laat zien hoe groot de rol van werving is bij het verzamelen van een sterk team om het bedrijf vooruit te helpen.
Effectieve werving vraagt om effectieve methoden. En een van de best practices voor het aannemen van nieuwe medewerkers is het gebruik van wervingsvideo. Volgens het principe "Show, don't tell" volbrengen wervingsvideo's (of wervingsvideo's) dezelfde taak als functiebeschrijvingen, maar op een veel boeiendere manier.
Om te zien of wervingsvideo's een beter alternatief zijn voor functiebeschrijvingen, kijken we naar statistieken:
- Volgens onderzoek van Monster , 80% van de recruiters geeft aan dat video heeft bijgedragen aan het vergroten van het aantal sollicitaties.
- 65% van de Noord-Amerikaanse werkgevers is van plan in 2020 te investeren in videofunctiebeschrijvingen.
- Vacatures met video's worden 12% meer bekeken dan berichten zonder video.
Informatiebron:Monster
Deze cijfers beginnen veel logischer te worden als je bedenkt dat video's zeer boeiend, gemakkelijk te bekijken en nog gemakkelijker te delen zijn. Omdat video's de meest gedeelde vorm van online inhoud zijn, kunnen ze de snelste manier zijn om uw bereik te vergroten.
Je kunt je video plaatsen op vacaturewebsites , uw carrièrepagina, socialemediakanalen, enzovoort. Hoe meer u uw wervingsvideo verspreidt, hoe groter de kans dat u de juiste kandidaten bereikt.
Dat gezegd hebbende, laten we eens kijken naar de beste rekruteringsvideo's en hun veelvoorkomende typen, enkele handige tips en hoe u uw rekruteringsvideo online kunt maken zonder al te veel tijd of geld te besteden.
- 4 veelgebruikte soorten wervingsvideo's
- Tips voor een effectieve wervingsvideo
- Hoe u uw wervingsvideo online maakt
4 veelgebruikte soorten wervingsvideo's
Afhankelijk van de behoeften en doelstellingen van het bedrijf, kunnen wervingsvideo's enorm verschillen. Sommige zijn professioneel en conservatief; anderen zijn luchtiger, eigenzinnig of ronduit hilarisch. De videoformaten kunnen ook enorm variëren. Hieronder staan enkele van de meest populaire soorten wervingsvideo's. Geniet ervan!
-
Bedrijfscultuur
Bedrijfscultuur en een verhaal waarmee mensen zich kunnen verbinden zijn de sterkste verkoopargumenten van elke organisatie. Ingebouwde staten 46% van de werkzoekenden is het ermee eens dat cultuur zeer belangrijk is factor bij de keuze om te solliciteren bij een bedrijf. Bovendien sloeg 15% van de werkzoekenden een aanbod van een bedrijf af vanwege de bedrijfscultuur.
Een gezonde bedrijfscultuur hebben die uniek is voor uw bedrijf, zal niet alleen de groei van uw bedrijf ten goede komen, maar zal ook helpen om sollicitanten aan te trekken. Dit wetende, kiezen veel merken ervoor om hun wervingsvideo's te centreren rond de gastvrije en ondersteunende cultuur van hun organisatie.
De poppen van Dropbox laten de kijker uitstekend kennismaken met hun gezellige, vriendelijke werkomgeving. En nee, Dropbox heeft er niet voor gekozen om poppen te gebruiken omdat ze schattiger zijn dan mensen. Deze onconventionele benadering van wervingsvideo's is bedoeld om de gemakkelijke en creatieve geest van het bedrijf te delen.
-
Voordelen en voordelen
Laten we de olifant in de kamer aanspreken:heeft uw bedrijf gratis snacks? Zo ja, vermeld dit dan in je video. Niemand kan nee zeggen tegen gratis eten, toch?
De meeste moderne bedrijven bieden min of meer dezelfde voordelen aan werknemers. Tenzij je een uitzonderlijk aanbod hebt dat sollicitanten nergens anders kunnen vinden, zal het voor jou een uitdaging zijn om op te vallen tussen de concurrenten.
Het werven van video's kan een geweldige manier zijn om de kansen in uw voordeel te stapelen. Hiermee kunt u de voordelen van werken bij uw bedrijf op een creatievere manier delen. In plaats van "ping-pong" te vermelden onder uw bedrijfsvoordelen in functiebeschrijvingen, laat u een clip zien van uw team dat het spel speelt en plezier heeft.
HubSpot vat de voordelen en voordelen mooi samen in deze korte video. Merk op hoe de video de werkelijke werknemers van het bedrijf laat zien. In plaats van enkele voordelen vaag te introduceren, delen werknemers hun persoonlijke ervaringen, waardoor de video veel herkenbaarder wordt.
-
Kantoorrondleiding
Werkruimte heeft niet alleen invloed op de productiviteit van werknemers, maar ook op de kans dat werkzoekenden uw bedrijf verkiezen boven een ander bedrijf. Uw nieuwe medewerkers zullen veel tijd in uw kantoor doorbrengen, dus het is niet meer dan normaal dat ze willen zien hoe het eruit ziet voordat ze beslissen of ze al dan niet willen solliciteren.
Kantoorrondleidingen zijn superleuk om naar te kijken en ze vertellen veel over de omgeving en cultuur van een bedrijf. Een open werkruimte zonder cabinewanden geeft aan dat het bedrijf waarde hecht aan vertrouwen en transparantie, terwijl een kleurrijk kantoor met zitzakken en bordspellen creativiteit vertegenwoordigt.
Dus ruim je kantoor op en kies de beste hoeken om te filmen. Een kantoorrondleiding kan u helpen om gelijkgestemde talenten aan te trekken.
Hoewel dit geen algemene kantoorrondleiding is, geeft het ons toch een glimp van hoe het Fiverr-kantoor eruit ziet. Deze korte en grappige video wijkt af van de traditionele route van rekruteringsvideo's, en dat is precies wat het zo vermakelijk maakt.
-
Teambuildingactiviteiten
Teambuildingactiviteiten zijn de sleutel tot een sterk, gezond en gelukkig team, maar hun impact reikt veel verder dan dat. Niet veel bedrijven realiseren zich dat teambuilding kan ook gunstig zijn voor talentacquisitie.
Of de activiteiten van uw keuze spellen, oefeningen, uitdagingen of teamuitstapjes zijn, ze maken uw bedrijf menselijker en laten de leukere en speelse kant zien. Daarnaast bewijzen teambuildingactiviteiten dat uw organisatie waarde hecht aan haar medewerkers en hun welzijn. Wie wil er niet werken voor een zorgzaam bedrijf waar mensen gelukkig en gewaardeerd worden?
Neem de volgende keer dat u op reis gaat of een spannend evenement plant met uw team een camera mee. Laat je ideale kandidaten zien wat voor plezier ze missen!
Tips voor een effectieve wervingsvideo
Er zijn geen vaste regels voor een wervingsvideo. Er zijn echter enkele richtlijnen om de impact en effectiviteit van uw video's te vergroten . Laten we er een paar bekijken.
Houd het kort
Om te voorkomen dat je kijkers saai worden, kun je je rekruteringsvideo's het beste zo kort mogelijk houden. Er is geen vaste tijdslimiet, maar de optimale lengte is 1-2 minuten. Laat zien wat het belangrijkste is en sla details op voor het sollicitatiegesprek.
Houd er rekening mee dat je video boeiend moet zijn. En gezien de korte aandachtsspanne van een gemiddeld persoon is het ongelooflijk uitdagend om een publiek langer dan een minuut of twee betrokken te houden. Bovendien laten beknopte en informatieve video's zien dat je de tijd van je kijkers respecteert.
Feature werknemers
Mensen vertrouwen elkaar meer dan dat ze merken vertrouwen. Het opnemen van werknemers in uw rekruteringsvideo kan wonderen verrichten bij het tot stand brengen van een sterkere band met de mensen die ernaar kijken.
Zet uw huidige werknemers in de schijnwerpers en moedig ze aan om hun unieke trajecten in uw bedrijf te delen. Echte verhalen van uw team zullen licht werpen op de cultuur van uw organisatie, wat er van werknemers wordt verwacht, wat echt leuk is aan werken voor het bedrijf, enz.
Getuigenissen van medewerkers vormen een groot deel van de meeste wervingsvideo's om één simpele reden:ze werken (geen woordspeling bedoeld).
Let op de videokwaliteit
Een rekruteringsvideo vertegenwoordigt en adverteert in wezen een bedrijf. Uw wervingsvideo zou heel goed de eerste interactie van een werkzoekende met uw bedrijf kunnen zijn. En het is algemeen bekend dat eerste indrukken blijvend zijn.
De kwaliteit van uw videocontent zegt veel over u als bedrijf. Als de videoresolutie verschrikkelijk is, de belichting wordt verwaarloosd, de camera trilt, enzovoort, is de enige indruk die je video achterlaat die van onprofessioneel gedrag. Zorg ervoor dat u uw beste beentje voorzet en laat zien dat u kwaliteit hoog in het vaandel heeft staan.
Houd rekening met uw ideale kandidaat
Wat voor soort mensen wil je bereiken met je video? Welke waarden, ervaring en carrièreambities zouden ze hebben? Behoud altijd uw candidate persona in gedachten en richt uw wervingsvideo op hen.
Bron:Beamery
Het is van cruciaal belang dat u eerlijk bent in uw vertegenwoordiging van uw bedrijf. Het is prima om je sterke punten in wervingsvideo's weer te geven. Blijf echter uit de buurt van het verspreiden van overdreven overdreven of misleidende informatie. Het doel van het werven van video's is immers om professionals aan te trekken die perfect bij uw bedrijf passen. En de enige manier om dit te doen is door een nauwkeurige weergave van uw bedrijf.
Hoe u uw wervingsvideo online maakt
Als uw tijd en budget u toelaten om samen te werken met professionele videoproductiebureaus om een wervingsvideo te maken, ga ervoor. Maar als dat niet de route is die u wilt nemen, is er een even effectieve optie voor u:online videomakers.
Met zoveel tools voor het maken van video's tot uw beschikking, kunt u online een wervingsvideo van topkwaliteit maken, waarmee u veel tijd, geld en energie bespaart. Renderforest heeft bewerkbare videosjablonen ontworpen waarmee u professionele video's kunt maken zonder uw browser te verlaten.
Om een wervingsvideo te maken, hoef je alleen maar door onze catalogus met sjablonen te bladeren om degene te vinden die u leuk vindt en deze aan te passen met uw inhoud. U kunt ook de zoekbalk gebruiken om te zoeken naar 'vacatureaankondiging', 'bedrijfsintroductie' of soortgelijke sleutelzinnen om thematische videosjablonen te vinden.
Nadat u uw sjabloon heeft gekozen, begint u deze aan te passen voor uw bedrijf. Alle tekst-, video- en afbeeldingshouders zijn bewerkbaar en u kunt elke gewenste scène toevoegen, verwijderen of vervangen. Als je klaar bent, exporteer je je video in de door jou gewenste kwaliteit.
Samenvatten
Het verwerven van de juiste talenten kan meer vergen dan het publiceren van duidelijke functiebeschrijvingen. Je rekruteringsstrategie moet misschien wat opgepoetst worden om te gedijen in de huidige competitieve markt, en rekruteringsvideo's zijn daar perfect voor. Video's worden meer gedeeld dan welke andere vorm van inhoud dan ook, waardoor het veel gemakkelijker wordt om uw boodschap te verspreiden.
Wervingsvideo's kunnen enorm variëren. Sommigen kiezen ervoor om zich te concentreren op de bedrijfscultuur; andere tonen bedrijfsvoordelen, kantoorruimte, enzovoort. Welk type je ook kiest, probeer je video kort en bondig te houden. U kunt ook werknemers in de kijker zetten en hen vragen hun persoonlijke ervaringen met uw bedrijf te delen.
Klaar om je wervingsvideo online te zetten? Kies een sjabloon en pas deze moeiteloos aan voor uw bedrijf.