In de afgelopen jaren zijn video's van bedrijfsevenementen geëvolueerd van saaie en voorspelbare pratende hoofden naar meer dynamische en tot nadenken stemmende verhalen.
Volgens recent onderzoek zijn deze video's behoorlijk effectief in het vergroten van de betrokkenheid bij nieuwe medewerkers, het behouden van waardevolle werknemers en het verbeteren van de productiviteit.
Beste bedrijfscultuurvideo's
Wat zijn bedrijfscultuurvideo's?
Bedrijfscultuurvideo's zijn een fantastisch hulpmiddel om uw bedrijf te promoten, betrokkenheid te vergroten en uw bedrijfsvisie te delen. Ze zijn in wezen een soort marketingvideo die de leuke kant van uw bedrijf laat zien.
Ze worden vaak gebruikt om stages en startersfuncties binnen een bedrijf te promoten, maar ze kunnen ook worden gebruikt om uw bedrijf als geheel te promoten.
Je toon en emotie moeten overeenkomen met het onderwerp van je video. Als je een professionele, zakelijke sfeer probeert te creëren, moet je een nuchtere verteller gebruiken die duidelijk uitlegt wat er in de video gebeurt.
Aan de andere kant, als je iets luchtigs en leukers wilt maken, is het prima om wat humor in je video te stoppen.
U moet uw video echter nog steeds on-brand houden bij uw product- of serviceaanbod; humor die niets te maken heeft met uw core business zal verwarrend zijn voor kijkers.
Als het om emoties gaat, probeer de dingen dan positief te houden. Als je wilt dat mensen een goed gevoel over je merk hebben, zorg er dan voor dat ze dat ook onthouden van het bekijken van je video.
Wat zijn bedrijfscultuurvideo's?
Google begon met het plaatsen van 'Google Stories' - korte video's waarin een Google-medewerker zijn persoonlijke verhaal vertelde en vertelde waarom ze Google-producten gebruiken - op YouTube.
In de officiële blogpost waarin de serie video's werd geïntroduceerd, werd uitgelegd dat ze bedoeld waren om te laten zien hoe verschillende mensen de producten van Google gebruiken om dingen voor elkaar te krijgen.
Andere bedrijven, onderwijsorganisaties, liefdadigheidsinstellingen en particulieren waren begonnen met het maken van korte videoclips die lieten zien hoe ze technologie gebruiken.
Waarom keert 95% van de klanten die stoppen met hun kabeldienst binnen de komende 6 maanden terug? Dat komt omdat de klantenservice verschrikkelijk is.
Het is ook jammer, want miljoenen Amerikanen hebben geen keuze in hun serviceprovider. Waarom? Omdat de meeste mensen in gebieden wonen met slechts één of twee kabelbedrijven.
Bedrijfscultuurvideo's zijn fout gegaan
Bedrijfscultuurvideo's kunnen een grote impact hebben, maar veel bedrijven doen het niet goed. Deze video's schieten meestal tekort door tegen werknemers te praten, of erger nog, tegen ze te praten.
Bekijk de bovenstaande mashup om enkele voorbeelden te zien van bedrijfscultuurvideo's die fout zijn gegaan. Je weet hoe je een bedrijfscultuurvideo maakt, toch? Je haalt de camera tevoorschijn en laat je medewerkers gewoon hun ding doen.
Soms blijkt het geweldig - je hebt al deze foto's van werknemers die hun eigenlijke werk doen! Soms werkt het niet zo goed:je krijgt videoclips van mensen die niet eens voor je werken en om je geld vragen, of misschien zijn wij het gewoon.
Zie je onze bedrijfsvideo's misgaan? We hebben een verzameling grappige en opvallende bedrijfsvideo's, waarin bedrijven proberen de juiste bedrijfscultuur te portretteren, maar er niet in slagen. De video's bevatten F|A|S|T DRYWALL INC., DELTA AIR LINES en SPIRIT AEROSYSTEMS.
Een geweldige bedrijfsvideo maken
We weten dat het maken van een video veel werk kan zijn. Zakelijke video's kunnen duur en tijdrovend zijn om te produceren, maar we zien dit als een samenwerking met onze klanten.
We werken als een team en uw input is van cruciaal belang om ervoor te zorgen dat het eindproduct aan uw doelen voldoet. Ons doel is om ervoor te zorgen dat we de last van uw schouders nemen, zodat u meer tijd kunt besteden aan het runnen van uw bedrijf.
Wij geloven in het vastleggen van hoogwaardige inhoud die alle belangrijke punten van het merk van een klant raakt. We noemen dit 'De Gouden Driehoek'. Het komt neer op kwaliteit,
Relevantie en substantie. Bij Big Envy Media zijn we er trots op ervoor te zorgen dat onze klanten video van hoge kwaliteit en klantenservice krijgen die verder gaat dan dat.
Sinds 2008 helpen we bedrijven hun bedrijfsresultaten te verhogen door boeiende video-inhoud te produceren en te bewerken voor vrijwel elke marketingstrategie. het dekte!
Waarom een bedrijfscultuurvideo maken?
Er zijn tal van voordelen aan het maken van uw bedrijfscultuurvideo. Om te beginnen is het vrij eenvoudig.
Het enige dat je echt nodig hebt, is een camera, een team van medewerkers en wat tijd. Het biedt ook een geweldig hulpmiddel om de cultuur van uw bedrijf buiten de organisatie te promoten.
Probeer bij het ontwerpen van uw video deze kort, helder en professioneel te houden met natuurlijk geluid. In het huidige tijdperk van online video's van hoge kwaliteit wenden veel bedrijven zich tot YouTube en andere sites om hun goederen en diensten te promoten. Zorg ervoor dat je een link naar je video hebt op al je socialemediakanalen.
Waarom wil je een bedrijfscultuurvideo maken? Wat hoop je te bereiken? Welke nieuwe ideeën kan het opleveren? Hoe zal het het leven van mensen beïnvloeden? En waarom heeft u ervoor gekozen om met ons samen te werken in plaats van met een ander bedrijf? Dit zijn allemaal geweldige vragen die in de bovenstaande paragraaf kunnen worden beantwoord. Het gaat niet alleen om de voordelen.
Het gaat om het team en hun verhaal. Een goede video maakt verbinding, voegt waarde toe aan je bedrijf of beroep en vertelt een verhaal dat mensen willen zien. Een team dat samenwerkt is geweldig.
Het belang van bedrijfscultuur en wervingsvideo's
Bedrijfscultuur is moeilijk te definiëren, hoewel het een belangrijk aspect is om in overweging te nemen. Bijna elk bedrijf heeft een ander bedrijf, dus elk bedrijf is anders en uniek.
Deze blogpost gaat over het belang van de bedrijfscultuur en hoe de manier waarop wervingsvideo's de bedrijfscultuur presenteren, van invloed kan zijn op de keuze van de potentiële werknemer. Om de juiste mensen aan te trekken, is het essentieel om een visie te hebben over hoe een startup-cultuur zal worden gevormd , en vervolgens manieren te implementeren om die cultuur in de voorhoede van het bedrijf te houden.
Het is geen geheim dat de technologie-industrie groeit en dagelijks verandert met nieuwe ideeën en nieuwe structuren. Om vooruit te komen, moet je relaties blijven opbouwen met degenen die jouw visie delen en je videoproductiebedrijf modern en fris houden.
Bedrijfscultuur is belangrijk. We willen geen nieuwe medewerkers opnemen in onze cultuur. We willen dat ze zich er vanaf de eerste dag aan conformeren.
We willen dat ze in de bedrijfscultuur stappen alsof ze ermee geboren zijn. Deze video laat het belang van de bedrijfscultuur zien vanuit het perspectief van de kandidaat. https://www.youtube.com/watch?v=mCD4UU53fms&ab_channel=GoDaddy
Wat zorgt voor een geweldige bedrijfscultuurvideo?
Wat een bedrijfscultuurvideo geweldig maakt, is dat deze authentiek is, wat betekent dat je de medewerkers zelf met elkaar kunt zien omgaan. De videobeelden zijn professioneel gemaakt, wat betekent dat u de gelukkige medewerkers kunt zien zonder storende lichten of videostoringen.
Het is ook gemakkelijk te volgen en heeft gedenkwaardige muziek (merk op hoe aanstekelijk de muziek in de Red Bull-video hieronder is - dat is met opzet gedaan). Over het algemeen kijk je naar de video en denk je:"Ik wed dat ze veel plezier hebben bij dat bedrijf!"
Video's van hoge kwaliteit bouwen wederkerigheid, een gemeenschapsgevoel en de perceptie van nabijheid tot de leider bij werknemers op. Werknemers die zich dicht bij hun leiders voelen, staan meer open voor hun invloed, vertrouwen meer op hun ideeën en zijn emotioneel meer betrokken en meer van plan om te blijven.
De ideeën in deze video bevatten richtlijnen die u kunt volgen bij het maken van uw eigen video. Wat is een geweldige bedrijfscultuur? Gaat het om de eindeloze snacks op het werk? De tafelvoetbaltafel? De pingpongtafel? Nee.
Een goede bedrijfscultuur is veel belangrijker dan dat. Het staat voor een organisatie die de collectieve energie en capaciteiten van haar mensen kan aanboren en die kan gebruiken om een focus op gedeelde doelen te stimuleren.
Voorbeelden van geweldige bedrijfscultuurvideo's
Jullie hebben allemaal gehoord over de bedrijfscultuur. Voor sommigen is het een legende, voor anderen iets om over na te denken, maar niemand kan echt zeggen wat het is.
Tot nu. In deze video bekijken we enkele van de beste artikelen en video's die over dit onderwerp zijn gemaakt met bedrijven zoals Google en vele anderen die op zoek zijn naar de betekenis van bedrijfscultuur.
De mensen achter de bedrijven in deze video hebben zich ten doel gesteld om werkplekken te creëren die niet alleen de resultaten van hun werknemers stimuleren, maar ook hun niveaus van geluk en voldoening. Ze zien dit als een win-winsituatie voor hun bedrijf en voor de wereld, aangezien gelukkige werknemers productieve werknemers en goedbedoelende bedrijfsleiders zijn die duurzame langetermijnbeslissingen nemen.
HireVue Senior Director of Global Learning, Leah Belsky, geeft inzicht in de mooie en inspirerende cultuur van HireVue. Hier deelt ze een voorbeeld van de positieve, inclusieve, familiale cultuur van het bedrijf en hoe het is om voor HireVue te werken.
Een heel ander verhaal over bedrijfscultuur
Tony Hsieh van Zappos.com heeft sterke overtuigingen over het hebben van een geweldige bedrijfscultuur die draait om de waarden van vertrouwen, communicatie, plezier en teamwork. Dit ondanks het feit dat hij niet geloofde in het concept van de bedrijfscultuur toen hij Zappos.com begon
Hij vond het inderdaad een mythe en zelfs een absurd idee. Hij kwam er al snel achter dat het hebben van een geweldige bedrijfscultuur een essentieel onderdeel van zijn bedrijf was, vooral omdat zijn bedrijf en zijn medewerkers in de loop van de tijd groeiden.
Hier vertelt Steve hoe hij van gedachten veranderde met betrekking tot het willen en nodig hebben van een geweldige bedrijfscultuur. De eerste twaalf jaar van ons bedrijf hadden we geen andere keuze dan te doen wat nodig was om het bedrijf te laten groeien - klanten en projecten aannemen die misschien niet ideaal voor ons was om te overleven. mensen en processen die direct hebben bijgedragen aan de kwaliteit en impact van ons werk.
Bedrijfscultuurvideo's voor verkoop- en marketing-e-mails
Cultuurvideo's zijn razend populair, en met een goede reden:ze kunnen een zeer effectieve manier zijn om het ethos van uw bedrijf te vestigen, getalenteerde werknemers aan te trekken en te behouden en om sales- en marketing-e-mails te laten lezen. Maar hoe maakt u er een? We laten u zien hoe u kant-en-klare video's maakt die de essentie van uw bedrijf vastleggen.
Behandel je video als een familiefotoalbum:je hoeft geen dingen in scène te zetten of vooruit te plannen, wees gewoon spontaan en laat het stromen. Zoek een ruimte. Zorg dat het comfortabel zit. Er is niets erger dan een interview opnemen in een kantoor met tl-verlichting en harde stoelen.
Stel de camera in. Heb je geen statief? Geen probleem! Gebruik een lege waterfles (of iets anders dat ongeveer 3 lbs weegt) als een geïmproviseerde standaard voor uw camera. Zorg ervoor dat het stabiel is!
Begin met filmen! Stel vragen waardoor je onderwerp gaat praten over hun dagelijkse activiteiten, hun achtergrond, wat ze leuk vinden aan hun werk, enz. Als je een video van het type 'dag in het leven' opneemt, is dit eenvoudig genoeg.
Vakantie Bedrijfscultuurvideo's Bedrijfscultuurvideo's zijn een geweldige manier om nieuwe werknemers aan te trekken en uw huidige werknemers de ware geest van uw bedrijf te laten zien. Behandel uw medewerkers goed en zij zullen uw klanten goed behandelen.
Het is belangrijk om uw werknemers te laten zien dat u echt om hen geeft, en een bedrijfscultuurvideo voor de feestdagen helpt u een heel eind om uw bedrijf tot een favoriete werkgever te maken.
Het verhaal vertellen over hoe je bedrijf bent begonnen, wie je doelgroep is, wat jou onderscheidt van de concurrentie, wat er vorig jaar is bereikt en hoeveel mensen er in dienst waren. Dit zijn allemaal goede onderwerpen voor een bedrijfscultuurvideo voor de feestdagen.
Het maken van een bedrijfscultuurvideo voor de feestdagen is eenvoudig als u over de juiste tools beschikt. Met Animoto kun je binnen enkele minuten professioneel ogende video's maken! Je kunt afbeeldingen, tekst en muziek uploaden om een professioneel ogende video te maken die kijkers enthousiast maakt om met je bedrijf samen te werken.
Met gratis sjablonen en afbeeldingen hoef je geen ontwerper te zijn om een professioneel ogende video te maken. Animoto heeft meer dan 3 miljoen gebruikers over de hele wereld die meer dan 100 miljoen video's hebben gemaakt! Maak prachtige bedrijfscultuurvideo's voor allerlei soorten evenementen, waaronder familiereünies, aankondigingen van sportteams, huwelijksuitnodigingen en meer
! Gebruik Animoto vandaag nog om bedrijfscultuurvideo's voor de feestdagen te maken waar iedereen enthousiast van wordt om mee te werken
Over pagina Bedrijfscultuurvideo's
Bedrijfscultuurvideo's zijn een bloeiende trend in de zakenwereld, maar het kan moeilijk zijn om te bepalen wat het beste voor u werkt. We hebben een lijst samengesteld van 10 bedrijven die succesvolle bedrijfscultuurvideo's hebben gemaakt om u te helpen van hun successen en fouten te leren.
Als je klaar bent met het lezen van de lijst, bekijk dan zeker onze eigen bedrijfscultuurvideo! Beschrijving:Hotjar is een tool voor klantfeedback en website-analyse die u inzicht geeft in wat uw gebruikers al dan niet goed vinden aan uw website.
Hotjar gebruikt heatmaps, scrollmaps en formulieranalyses om visuele feedback te geven over hoe gebruikers omgaan met uw site. Beschrijving:Amazon is een van de grootste online retailers ter wereld en verkoopt miljoenen producten in meerdere categorieën.
Met de Amazon Webstore kan iedereen producten verkopen via het Amazon-platform voor een verwijzingsvergoeding van 15%. Beschrijving:Buffer is een planningstool voor sociale media waarmee gebruikers berichten kunnen plannen op meerdere sociale-mediakanalen.
Gebruikers kunnen hun accounts verbinden via Facebook, Twitter, LinkedIn, Google+, Instagram, Pinterest en meer. Buffer stelt gebruikers in staat om berichten op specifieke tijden gedurende de week of maand te publiceren, vooraf geschreven berichten toe te voegen en deze te ordenen op inhoudsonderwerp.
Beschrijving:Salesforce is een cloud computing-bedrijf dat CRM-software als een service levert. Verkoop.
Video's over bedrijfscultuur op de werkplek
Bedrijven worden zich bewust van het belang van video's over de cultuur op de werkplek. Deze video's worden gebruikt om een bedrijf te promoten, talent aan te trekken en de bekendheid van het merk te vergroten.
Anderen gebruiken de video's als een manier om de retentie binnen hun bedrijf te vergroten. In een recent onderzoek werd aangetoond dat 31% van de werknemers langer bij een bedrijf zou blijven als ze het gevoel hadden deel uit te maken van een geweldig team of een geweldige gemeenschap en nog eens 28% zei dat ze bij hun bedrijf zouden blijven als ze het gevoel hadden dat ze doorgroeimogelijkheden.
We hebben vijf soorten video-inhoud geselecteerd die volgens ons het beste zijn als het gaat om het promoten van uw bedrijfscultuur:Toon uw product
Neem een time-out en laat uw medewerkers rondlopen met een camera, hetzij op een iPad of DSLR, en film ze gewoon terwijl ze hun werk doen. Het voelt goed om gezien te worden en je zult zien hoe leuk het is voor je medewerkers om voor de camera te staan.
Maak je ook geen zorgen dat alles perfect is! Als je het algemene idee kunt krijgen van wat je wilt dat mensen zien, doe het dan! Onthoud echter wel dat als je probeert te pronken met je kantoorruimte (als het leuk is), zorg er dan voor dat deze ook schoon is!
Hoe maak je boeiende bedrijfscultuurvideo's
Als een van de meest integrale onderdelen van uw marketingplan, is de manier waarop u uw bedrijfscultuur promoot cruciaal. Zowel werknemers als kandidaten willen iets meer weten over de mensen met wie of voor wie ze gaan werken.
De beste manier om mensen te verleiden om voor uw team te werken, is door ze uw bedrijfscultuurvideo's te laten zien. De cultuur van uw bedrijf is wat het uniek en anders maakt dan andere bedrijven. Het is wat jou onderscheidt van de rest en het is belangrijk dat elke medewerker een idee heeft van wat jouw cultuur zo geweldig maakt.
Door bedrijfscultuurvideo's te maken, kun je iedereen laten zien wat het betekent om deel uit te maken van je team.
Stap 1:Stel uw bedrijfscultuurvideo in
Het maken van een effectieve bedrijfscultuurvideo is niet zo moeilijk als je zou denken. Het enige dat je echt nodig hebt, is een camera en een storyboard met enkele ideeën over wat je in de video wilt opnemen.
Stap 2:Stel uw camera in
Of je nu een smartphone of professionele apparatuur gebruikt, maakt niet echt uit, maar er zijn een aantal dingen waar je rekening mee moet houden bij het instellen van je camera. Zorg voor voldoende verlichting en plaats deze op ooghoogte zodat kijkers de actie duidelijk kunnen zien. Zet de camera indien mogelijk op een statief of plaats hem op iets stevigs zodat hij niet kan