1. Voorbereiding is de sleutel:
* onderzoek, onderzoek, onderzoek: Ken uw onderwerp van binnen en van buiten. Begrijp hun achtergrond, hun werk, de gebeurtenissen waarin ze betrokken waren en eventuele potentiële controverses. Hoe meer u weet, hoe beter u uw vragen kunt aanpassen en reageert op hun antwoorden.
* Definieer je verhalende boog: Welk verhaal probeer je te vertellen? Houd dit in gedachten bij het opstellen van vragen. Hoe past deze persoon in dat verhaal?
* Ontwikkel een vraagoverzicht, geen rigide script: Heb een gestructureerde lijst met onderwerpen en potentiële vragen, maar wees flexibel genoeg om af te wijken op basis van het gesprek. Wees niet bang om een geplande vraag op te geven als er een interessanter pad naar voren komt.
* Ken uw publiek: Overweeg wie de documentaire zal bekijken. Stem uw taal en benadering aan op hun niveau van begrip en interesses.
2. Effectieve vragen maken:
* Vragen met een open einde zijn essentieel: Vermijd vragen die kunnen worden beantwoord met een eenvoudig "ja" of "nee". Gebruik in plaats daarvan zinnen als:
* "Vertel me over ..."
* "Beschrijven..."
* "Hoe was het om ..."
* "Loop me door ..."
* "Hoe voelde je je toen ..."
* "Waarom denk je ..."
* Focus op ervaringen en emoties: Feiten zijn belangrijk, maar emoties zijn wat contact maakt met kijkers. Stel vragen die hen aanmoedigen om hun gevoelens en persoonlijke ervaringen te delen.
* "Hoe heeft die ervaring je veranderd?"
* "Wat dacht je op dat moment?"
* "Wat was het moeilijkste deel van die ervaring?"
* "Wat heb je daarvan geleerd?"
* Gebruik "de vijf WS en H": Wie, wat, wanneer, waar, waarom en hoe zijn fundamenteel voor het krijgen van een volledig beeld. Ga er niets van uit; Zelfs als je denkt dat je het antwoord weet, vraag ze dan om het in hun eigen woorden te vertellen.
* Wees specifiek, maar niet leidend: Vermijd leidende vragen die een gewenst antwoord suggereren. In plaats van "was dat niet een vreselijke ervaring?" Vraag "Wat vond je van die ervaring?" In plaats van "was u het eens met de beslissing?" Vraag "Wat was uw mening over de beslissing?"
* Wees niet bang voor stilte: Soms komen de krachtigste momenten na een lange pauze. Geef uw onderwerp de tijd om na te denken en hun antwoorden te formuleren. Stilte kan ongemakkelijk zijn, maar het kan ook ongelooflijk onthullend zijn.
* Gebruik vervolgvragen (sondering): Het echte goud wordt vaak gevonden in de follow-up. Luister goed naar hun antwoorden en stel verduidelijkende vragen. Voorbeelden:
* "Kun je daarover ingaan?"
* "Wat bedoel je daarmee?"
* "Vertel me meer over ..."
* "Hoe heeft dat u beïnvloed?"
* "Waarom denk je dat dat is gebeurd?"
* "Wat was het keerpunt?"
* "Kun je me een voorbeeld geven?"
* "Hypothetische" vragen (spaarzaam gebruik): Deze kunnen nuttig zijn voor het verkennen van diepere betekenissen of perspectieven.
* "Als je terug in de tijd zou kunnen gaan, wat zou je dan anders doen?"
* "Hoe denk je dat dit evenement over 50 jaar zal worden herinnerd?"
* "Wat hoop je dat mensen van je verhaal zullen leren?"
* Vragen "Devil's Advocate" (gebruik met gevoeligheid): Deze kunnen waardevol zijn voor het verkennen van verschillende perspectieven en uitdagende veronderstellingen, maar zorg ervoor dat ze respectvol formuleren en voorkomen dat ze confronterend zijn.
* "Sommige mensen zouden kunnen beweren dat ..."
* "Een veel voorkomende kritiek hierop is ..."
* "Wat zou u zeggen tegen iemand die het niet met u eens is?"
* Beschouw visuals: Denk na over hoe hun antwoorden zich visueel kunnen vertalen. Vraag hen om plaatsen, objecten of gebeurtenissen in detail te beschrijven, zodat u ze visueel kunt herscheppen voor de documentaire.
* Eindig op een sterke opmerking: De laatste vraag is je laatste kans om een blijvende indruk achter te laten. Overweeg om een reflecterende vraag te stellen die hun ervaring samenvat of een laatste gedachte biedt.
* "Wat is de grootste afhaalmaaltijd van deze ervaring?"
* "Welk advies zou u geven aan iemand die geconfronteerd wordt met een vergelijkbare situatie?"
* "Wat hoop je dat de toekomst in petto heeft?"
3. Interviewtechnieken:
* Build rapport: Begin met een vriendelijk gesprek om uw onderwerp op zijn gemak te stellen. Toon oprechte interesse in hen en hun verhaal.
* Luister actief: Let goed op hun antwoorden, zowel verbaal als non -verbaal. Luister niet alleen naar wat ze zeggen, maar ook naar hoe ze het zeggen.
* Empathisch zijn: Laat zien dat je hun perspectief begrijpt, zelfs als je het er niet mee eens bent. Empathie helpt om vertrouwen op te bouwen en moedigt hen aan om zich te openen.
* flexibel en aanpasbaar: De beste interviews zijn vaak die in onverwachte richtingen. Wees bereid om van uw geplande vragen af te wijken als het gesprek een interessantere wending neemt.
* Wees respectvol: Behandel uw onderwerp altijd met respect, zelfs als u het niet met hen eens bent. Houd rekening met hun tijd en hun emotionele welzijn.
* Wees authentiek: Wees jezelf! Uw echte nieuwsgierigheid en enthousiasme zullen het interview aantrekkelijker maken voor zowel u als uw onderwerp.
* Vermijd onderbreken: Laat ze hun gedachten afmaken voordat ze in een andere vraag springen. Onderbreken kan hun gedachtegang verstoren en voorkomen dat ze zich volledig uiten.
* Houd rekening met lichaamstaal: Handhaaf oogcontact, knik om te laten zien dat u luistert en gebruik open en gastvrije lichaamstaal.
4. Ethische overwegingen:
* geïnformeerde toestemming: Zorg ervoor dat uw onderwerp het doel van de documentaire volledig begrijpt, hoe hun interview zal worden gebruikt en hun rechten (inclusief het recht om hun interview te beoordelen en te bewerken). Krijg schriftelijke toestemming.
* transparantie: Wees eerlijk over je bedoelingen en je perspectief. Misleid uw onderwerp niet over het doel van het interview.
* respecteer privacy: Pas op dat je geen vragen stelt die te persoonlijk zijn of die hun privacy kunnen schenden. Als ze zich ongemakkelijk voelen bij een vraag, respecteer dan hun beslissing om deze niet te beantwoorden.
* Bescherm kwetsbare onderwerpen: Wees vooral voorzichtig bij het interviewen van kinderen, overlevenden van trauma of andere kwetsbare onderwerpen. Neem extra voorzorgsmaatregelen om hun veiligheid en welzijn te waarborgen.
* Feitcontrole: Controleer de informatie die u verzamelt in het interview met andere bronnen.
Voorbeeld Vraagers (algemeen):
* "Kun je de scène beschrijven wanneer ..."
* "Neem me terug naar die dag. Wat waren je eerste gedachten ..."
* "Wat was de impact van die gebeurtenis op jou persoonlijk?"
* "Terugkijkend, wat is je grootste spijt/prestatie?"
* "Hoe heeft dit evenement uw perspectief op het leven/de wereld veranderd?"
* "Wat denk je dat de erfenis van dit evenement zal zijn?"
* "Wat wil je dat mensen begrijpen over je ervaring?"
Door deze richtlijnen te volgen, kunt u documentaire interviewvragen stellen die boeiende verhalen, inzichtelijke perspectieven en emotioneel resonerende momenten zullen oproepen die uw publiek zullen boeien. Succes!